Рабочий на изготовление модульных домиков/Без ночных смен
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Білосток)
ПРОИЗВОДСТВО МОДУЛЬНЫХ ДЕРЕВЯННЫХ ДОМИКОВ НА ФИРМЕ IZUMRUD BUD-INVEST
Контактная информация по номеру :
+380682827519 - Алина
ЗАРПЛАТА:
- 17 зл нетто (на руки)
- ок.18,50 зл нетто (с ПИТ2, нужно подписать на офисе при трудоутсройстве)
После отработанных двух месяцев ставка может быть пересмотрена до 19 зл нетто (на руки) - на усмотрение бригадира. ок. 20,50 зл нетто (с ПИТ2)
Кандидаты до 26 лет получают ставку выше- 23,50 зл нетто в час, после отработанных 2х месяцев ставка может быть пересмотрена до 26,30 зл нетто.
ГРАФИК РАБОТЫ
БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН!!!
Работа в 2 смены по 10-12 часов:
1 смена- 04:00- 14:00
2 смена- 14:00-24:00
Суббота рабочая по желанию.
Один оплачиваемый перерыв за смену 30 минут + мелкие перерывы.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Мужчины до 55 лет
- Минимальный польский язык (на уровне понимания)
- Физически сильный мужчина
ОБЯЗАННОСТИ
Работа в чистом закрытом помещении. Фирма занимаеться производством модульных домиков. К домику делают стены, полы и крышу. Работа в бригаде по 3-4 чел.
У Вас перед глазами будет инструкция сборки домика (как инструкция в Икея). По такой инструкции нужно будет собрать всю конструкцию:
- Вкрутить шурупы в балки
- Собрать конструкцию
- Утеплить стакловатой (ВНИМАНИЕ! Есть процес по утеплению и работа со стекловатой)
ОФОРМЛЕНИЕ
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель.
Есть возможность податься на карту побыта.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






