Деревообрабатывающее производство возле Старгарда Щецински
- 3700-4800 zł (злотих)
- Польща (Щецін)
Разнорабочие на деревообработку г. Старгард-Щециньски
Изделия из дерева. Все для дачи и сада. Заборчики, лавочки, беседки, домики.
Для кандидатов в Польше!
Место работы: 20 км от г. Старгард-Щециньски (Stargard Szczecinski)
Город приезда: Познань (Poznań) для оформления всех документов.
Зарплата: 3700-4800 зл/мес нетто. Первые 3 месяца для кандидатов младше 26 лет – 14,96 зл/час нетто, старше 26 лет – 14 зл/час нетто. Повышение после отработки 3 месяцев, до 26 лет – 17,10 зл/час нетто, старше 26 лет – 16 зл/час нетто. Выплачивается раз в месяц на карточку, можно брать авансы.
Проживание: хостел возле работы до 10 минут пешком. Очень хорошие условия, постельное белье, посуда и все необходимое. Стоимость проживания полного месяца 400 зл, высчитывается из зарплаты.
График: работа в дневную смену по 12 часов/день, 6 дней в неделю, 260-300 часов/месяц.
Вид договора: Умова Злеценя
Требования:
- мужчины от 25 до 40 лет
- виза минимум 2 месяца или биометрия, при условии подачи на карту и работы минимум на пол года. Все документы для легального трудоустройства оформляют.
- опыт работы не требуется
- польский на уровне понимания
- хорошая физическая форма
Обязанности: помощь польским специалистам при изготовлении изделий из дерева на всех этапах производства (подача материала, сортировка готовой продукции, уборка стружки).
Рабочая одежда: выдается бесплатно.
Приятное руководство, хорошее отношение к людям.
Работодатель заинтересован в длительном сотрудничестве и построении хороших отношений с трудовым коллективом. Изготавливают полный комплект документов на КАРТУ ПОБЫТА (вид на жительство) абсолютно бесплатно.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






