Работники на производство упаковки/паллет
- 4000 zł (злотих)
- Польща (Любуське воєводство)
?Горячая вакансия от сейчас?приглашаем мужчин? женщин? и пары ?
☝️Можно с остатком безвиза от 1 месяца
?Работник на производство деревяной тары?
? 14 ЗЛ. НЕТТО + премии + жильё?
?Город: Добегнев/Dobiegniew (поблизости г. Гожув-Велкопольский)
?️♀️Кого ищем? - ?♂️мужчин до 50 лет
?Документы: полная биометрия, актуальная польская рабочая виза от 2 месяцев, остаток биометрии
???♂️Описание работы для мужчин:
- работа на производстве, специализированой на производстве деревянной тары,подставок,коробок и палет
????Описание работы для женщин:
- поклейка пенопласта и деревянных деталей, складывание картонных коробок формата А4, маркировка и покраска товаров, сортировка и упаковка деревянных материалов, возможна работа в паре.
❗️Работаем в сухом ,тёплом помещении!
Что предлагаем??
Для лиц недостигшим 26 лет к ставке прибавляется + 1 zł/netto.
??Оплата: 14 нетто/час + премии,
есть возможность взять аванс после отработанной недели
?⏳Заработная плата начисляется каждый месяц до 10-го числа на банковский счет;
⏰График работы: 2-х сменный график, 10-12 часовая смена, 5-6 дней в неделю.
‼️О количестве часов можно договариваться на месте,по результатам работы!
?Проживание: бесплатное, для полноценного отдыха присутсвуют все удобства (❗️близко магазины и озеро, в свободное время есть возможность играть PlayStation, который также присутсвует на месте проживания).
?Одежда рабочая: ❗️бесплатно, за счет работодателя.
?Трудовой договор: Umowa zlecenia;
?Полное докуметальное сопровождение;
?Помощь в изготовлении karty pobytu или воеводского приглашения
☎️Viber +48574136844 Дмитрий
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
