Прибирання номерів у готелі
Шукаємо працівників на прибирання номерів в готелі.
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 10,5 євро/год;
💵 1800-3000 євро/міс (в сер. 72 000-120 000 грн);
📈 Робота по 180-300 год/міс;
👬 Для жінок та пар до 50 років;
📜 Чисте біо, параграф-24, польська віза, карта побуту або ВНЖ;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання 350 євро/місяць;
📍 Локації по всій Німеччині (Франкфурт, Берлін, Гамбург, Бремен, Нюрнберг, Мангейм, Ерланген).
📅 НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ
6 людей на Берлін
6 людини на Констанц
2 людини на Регенсбург (Аусбург)
Hale The nou Ridge 2 особи (Місто - SAALE)
Ті, хто вже в Німеччині – можуть відразу на готель їхати, оформлення онлайн.
🗂 ВИМОГИ
• жінки та пари;
• віком до 50 років (максимально);
• чисте біо, параграф-24, актуальна польська віза, карта побуту актуальна або ВНЖ;
• бажано з досвідом прибирання або енергійні, швидкі в роботі люди;
• тільки українки – інші національності не беруть.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Ставка 3,5 євро/номер в готелі, за годину потрібно прибрати 3 номери (виходить 10,5 євро на годину).
📈 ГРАФІК РОБОТИ
• Поки не сезон: 180-190 годин/місяць;
• В гарячий сезон: до 300 годин/місяць;
• Графік буде виставлятися по місцю.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• Прибирання номерів в готелі.
🏠 Проживання
• 350 євро/місяць (знімається із зарплати);
• дуже хороші умови, проживання в готелі;
• по 2 людини в шикарних двомісних номерах;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Сніданок входить у вартість проживання.
📍 Місце роботи
• Локації по всій Німеччині (Франкфурт, Берлін, Гамбург, Бремен, Нюрнберг, Мангейм, Ерланген).
Всі вакансії від "Personal Work Юрій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 23.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.