Требования:
ПРОВЕРЕННОЕ МЕСТО. Наш русский менеджер сейчас находится там. Лично знаем начальство. Условия : ● Контракт от 4 до 6 месяцев. ● Перелёт до Камбоджи за счёт компании , трансфер из аэропорта, оформление визы работодатель предоставляет бесплатно; Если девушка отрабатывает 6 месяцев то перел обратно тоже оплачивается. ● Зп. Оклад 5000$ первые 3 месяца. С четвёртого месяца 6000$. ● Знание английского - обязательно. Знание китайского приветствуется; ● Возраст от 19 до 30 лет, стройные; ● Два выходных в месяц. ● График работы ежедневно 12 часов в сутки. В рабочие часы есть 3 часа перерыва. ● Проживание - бесплатно. По 1 девушке в комнате. Так же компания оплачивает 3-х разовое питание. ● Открытая система - днём можно свободно ходить, гулять, ездить на экскурсии. Основная работа: ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ● Работа в офисе китайской компании, которая занимается криптовалютой. ● Задачи девушки - вести переписку с аккаунта (по заранее приготовленным скриптам) который создаст компания. Отвечать на видеозвонки и записывать голосовые сообщения (так же по тексту с бумажки). Быть рекламным лицом офиса. Это не вебкам, не интим, не консумация! Раздеваться перед камерой не нужно! ● Хорошее настроение это обязанность. Требования к работе : ● Привлекательные девушки, строго без лишнего веса с английским. Знание китайского - ваше преимущество. ● Общительные и с хорошими манерами; ● возраст: 18-30 лет;
Для подачи заявки пишите в whatsapp , telegram +380681090129
Всі вакансії від "Creative Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.