Компания Winkelmann, специализирующаяся на изготовлении бойлеров, приглашает на работу мужчин, граждан Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии, в возрасте от 18 до 50 лет.
📌 Локация
Польша, Legnica (100тыс. население), 80км от Вроцлава.
https://www.google.com.ua/maps/place/Польща+Legnica
📌 Зароботная плата
Умова о праце.
Во время 3х мес. обучения
19,13 зл нетто - до 30 000 брутто.
17,11 зл нетто - після 30 000 брутто.
Посля обучения
до 21,00 зл нетто - до 30 000 брутто.
до 18,79 зл нетто - после 30 000 брутто.
Дополнительно:
+премии до 950 злотых / месяц брутто;
+ 20% за работу в ночную смену;
+ 50% за сверхурочную работу;
+100% за работу в праздничные и выходные дни.
Ежемесячно работнику предоставляется 2 дня отпуска.
📌 Описание вакансии
Работа выполняется в отделе сборки, эмалирования и подготовки продукции к отгрузке.
Обязанности:
- работа по сборке,
- работа в отделе эмали
– подготовка продукции к отгрузке.
📌 График работы
Понедельник – пятница (суббота по требованию завода)
И смена 6:00-14:00
ІІ смена 14:00-22:00
ІІІ смена 22:00-06:00
Также есть сверхчасы +4 часа согласно плану производства
Перерыв: 15-20 минут.
📌 Проживание
Жилье: находится в Legnica.
Хостел со всеми удобствами, 3-4 местные номера.
Стоимость жилья: 150зл + 100зл оплата за коммунальные услуги: вода+газ+электричество (всего 250zl).
Эта сумма будет списываться с зарплаты, независимо от количества дней проживания (5 или 30 дней).
Проезд на работу общественным транспортом за свой счет.
📌 Питание
Не предоставляется.
За детальной информацией и для оформления обращайтесь в Viber, Telegram, звоните:
+38(098)464-16-31. Виктор.
Всі вакансії від "ФОП Кравець В.М." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.