Бетонщик
Место работы и суть: Строительный сектор, объекты по всей Литве, после нескольких лет намечается работа в других странах.
Стройка монолитных конструкций, опалубок, связка арматуры, бетонирование, разгрузка, работа в глубине и на высоте.
Зарплата: Оплата от выработки чистыми на руки за 1м³ = 25-50 евро. На каждом объекте перед началом работы работники получают расценки.
После первых двух недель возможен аванс предупредив заранее.
ЗП выплачивается за прошлый месяц 25-31 числа.
График работы: Не менее 10 часов в день 5 дней в неделю.
Проживание: Жильем обеспечивает компания в общежитии или квартирах, бесплатно (иметь свое постельное белье).
Транспорт: Выдается транспорт компании.
Договор о трудоустройстве: согласно Литовского законодательства.
Рабочая одежда: Предоставляет компания (если работник проработает менее 3х месяцев вычет 100 евро с зп)
Документы: био, ВНЖ Литвы, виза.
Требования к кандидату: Опыт работы с монолитными конструкциями не менее 2 лет, умение читать чертежи, делать опалубки.
Знание языка: можно без знания языка.
Вакансия платная - 100 евро с первой зп.
Общая информация: Возможные дополнительные расходы отобранного работника (напр., страхование, коммунальные платежи за жилую площадь либо иное)
Страховка, медосмотр, карта банка, визовых сбор, сертификат.
Если работник хочет уйти с работы, должен предупредить за 3 недели до выхода, чтобы получил полную ЗП. Могут быть исключения, если серьезные проблемы.
За пьянство штраф 500 евро.
Всі вакансії від "Most2A" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.