Робота для сімейних пар та чоловіків | Висока заробітна плата | місто Mošnov
- 1200 €
- Чехія (Острава)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиMAHLE
Чоловіки, Пари до 45р.
Чехія, Mošnov
💵 Заробітня плата
Базова - 140-170 крон нетто/година.
+ надбавки, примії. В місяц віходить до 1200 євро.
Опис вакансії
Оператор виробництва кондиціонерів / робочий складу.
📌 Обов'язки:
Оператор виробництва:
складання деталей кондиціонерів, вентиляторів та кондиціонерів для автомобілів
Робочий на складі:
складування та зберігання готової продукції
🕰️ Графік роботи
На 3 зміни: 8 год/день (7,5 год роботи) початок о 6-00, 14-00, 22-00.
Можлива понаднормова робота, це залежить від досвіду співробітника.
🏠 Проживання
Безкоштовне у гуртожитку у м. Фрідек-Містек
Є всі зручності, розміщення 2-х-3-х місне.
Доїзд на роботу громадським транспортом з 1 пересадкою, займає до години часу.
Вартість проїзних квитків 1500 крон, з яких 500 покриває агентство та 1000 списується із зарплати співробітника наступного за звітним місяця.
Якщо ви проживаєте на своєму житлі - вам належить доплата у вигляді бонусу до зарплати 3000 крон, якщо ви не користуєтеся проїзним квитком (використовуєте своє авто, наприклад) - вам належить доплата 500 крон на місяць.
Харчування
На заводі є їдальня, де можна придбати обід за пільговою ціною. Ліміт на обід становить 1200 крон/міс та встановлюється на заводську картку. За цією карткою можна обслужитися в їдальні або купити їжу в шафі-холодильнику.
Є фото житла та відео роботи.
Деталі та додаткова інформація:
📱 Ірина +380507406235 (Viber), +380 96 202 52 67 (Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
