Работа на производстве WHIRLPOOL для мужчин, женщин и семейных пар
- 3600 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Работа на производстве WHIRLPOOL для мужчин, женщин и семейных пар
Возраст от 18 лет
Предоставляем официальное трудоустройство, полное сопровождение в процессе оформления документов и открытие рабочей визы, трансфер до места работы, открытие банковского счета в Польше и регистрация Сим Карты ( 25 зл на счету + интернет)
Компания производит холодильные приборы, такие как холодильники, морозильные камеры, пивные и винные холодильники, а также стиральные машины, микроволновые печи и кондиционеры. Whirlpool Polska Sp. z o.o. работает как дочерняя компания Whirlpool Corp.
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа на продукционной линии
-- монтаж бытовых приборов (а именно: докручивание бытовых приборов и прикручивания их элементов),
-- сбора приборов,
-- оклейка приборов,
-- контроль качества транспортировки элементов. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
• оплата - 14 злотых нетто/ч
• график работы - 3 смены по 8-часов (изменения дневные и ночные)
• в среднем от 180-190 ч/мес
• возможные над часа (после адаптации на рабочем месте и при условии высокого качества работы, работники имеют право работать в надгодины)
• работа постоянная - не сезонная
ПРОЖИВАНИЕ:
• бесплатное проживание.
• жилье со всеми удобствами ( интернет, стиралка, кухня, микроволновка, чайник, постельное белье)
• комнаты на 4-6 человек, есть двухэтажные кровати
• несколько локаций проживания или пешком если до 3.5 км, если дальше то доехать общественным транспортом, стоимость проездного билета - 100 злотых
МЕСТО РАБОТЫ
• город Лодзь
ВИДЕО С МЕСТА РАБОТЫ: https://www.youtube.com/watch?v=SONMeA5BPvk
По всем вопросам обращайтесь по телефону или Viber:
+380674674725 Михаил WORKLIFE
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






