МІСЦЕ РОБОТИ:
Rusiec (80 км від Лодзі)
СТАВКА:
24 зл/год
В обов'язки входить:
1. Фасування фруктів і овочів у банки, пакети з фольги.
2. Робота на лінії виробництва джемів і варення.
3. Приготування страв і супів.
4. Консервування овочів, фруктів.
5. Пакування в банки.
В обов'язки чоловіків входитиме робота в холодильнику: приймання товару, викладення нового товару по цехах (вага 10-30 кг), переміщення місткості з продукцією, на продукції чоловіки не піднімають важкі речі.
Підтримка порядку на робочому місці.
Протягом дня є 1 безкоштовний обід (хліб + суп або продукція підприємства).
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
Холодильник: 0..+3, Продукція +15..+20
ГРАФІК РОБОТИ:
Пн - сб, денні та нічні зміни, зміни по 8-12 годин. Графік плаваючий, складають на підприємстві. Напрацювання на місяць 220-260 годин. Є перерва у 8-годинному робочому дні - 25 хвилин. У 12-годинному додаткова перерва 15 хвилин.
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
Видається
ЖИТЛО:
безкоштовно, 13.50 зл/добу за комунальні
ВИМОГИ/ДОСВІД:
- Віза, безвіз
- До 55 років
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОЇ:
Розуміння польської
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Житло надаємо, в пішій доступності від місця роботи (10 - 15 хвилин). На житло є все необхідне: кухня, холодильник, пральна машина, Wi-fi, посуд і постільна мати своє.
Потрібна санітарна книжка + мед.комісія - 280 зл. Віднімаємо з першої зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 300 зл.
З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
Всі вакансії від "Recruter__PL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 898
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.