Работник производства на автозавод, комплектовщик в Польшу
- 1300 $
- Казахстан (Алмати)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Робота по ВНЖМы кадровое агентство в Польше. Предлагаем большой выбор вакансий в Польше от прямых работодателей для всех граждан: Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана.
Оформляем все необходимые документы для получения визы и помогаем в подаче пакета документов на визу в Консульство в Вашей стране, индивидуальный подход к каждому кандидату - при необходимости просим работодателей писать письма Консулу. Так же оформляем ВНЖ по приезду на территорию Польши, при желании продлить пребывание и работу в Польше.
Свяжитесь с нами в Telegram, Whatsapp, IMO: +77 06 697 26 00
Актуальные вакансии в канале Telegram: @visa_work_europe
Instagram: visa.work.eu
ЗАВОД ПО ПРОИЗВОДСТВУ ДЕТАЛЕЙ К ЭЛЕКТРОМОБИЛЯМ И БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ
Требования:
- возраст до 40 лет
готовность работать в дневную и ночную смены
Где работать?
- Вроцлав, Польша
Условия работы:
- ЗП 18.50 злотых в час на руки чистыми (после 1.01.2024 повышение до 20-21 зл на руки в час),официальное трудоустройство. Примерно в месяц выходит от 1200 дол до 1500 дол в мес. Завод чистый и теплый. Производство мелких деталей к автомобилям, бытовой технике, работа вообще несложная. В основном детали все пластиковые, металические. Работа по сменам, с 7:00 до 19:00 и с 19:00 до 7:00. 12 часов в день ПН-ПТ, есть возможность работать и по субботам также.
Работодатель предоставляет:
Бесплатный транспорт к месту работы и жилье предоставляется, если нужно будет - 400 зл снимается каждый месяц с зп. За свое жилье доплата еще +200 зл в мес.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
