Производство ламп и осветительных приборов PHILIPS
Производство занимается изготовлением бытовой техники: ламп и осветительных приборов.
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
4000-5600 зл/мес нетто; 33 000-47 000 грн; 900-1270$.
◈ 18.08 зл/час нетто - ставка;
◈ 23.50 зл/ч нетто - ставка от 18 до 26 лет (уточнять).
Премии и аванса нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ 3 смены (6-14/14-22/22-6) по 8-12 часов (сейчас работа по 12 часов).
◈ Перерывы - 20 минут и 10 минут. Перекуры есть.
Работа с понедельника по пятницу (возможна работа в выходные дни).
Среднее количество рабочих часов в месяц: 220-240.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ Каждый работник имеет свое рабочее место, которое состоит из монитора, стола и комплектующих. На мониторе указан номер заказа, какой именно прибор человек должен собирать сегодня. Согласно инструкции, которая есть на экране, работник собирает из деталей - лампочку, лампу или люстру.
Монтаж плат: в основном это работа на линии, по линии идут платы, работники добавляют туда небольшие элементы: конденсаторы, антенны, кнопки. Как стоячие так и сидячие процессы.
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем;
◈ коммунальные услуги 250-300 зл/мес;
◈ работники живут в хостелах, домах, квартирах;
хорошие условия, в комнате проживает 3-4 человека;
семейные пары проживают вместе (по 2 пары в комнате);
📍 **МЕСТО РАБОТЫ**
◈ м. Piła (83 км м. Познань), ul. Przemysłowa 29 и ul. Kossaka 150.
Всі вакансії від "Personal Work Євгеній" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 704
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.