🗂 ВИМОГИ
• жінки;
• вік до 50 років;
• віза, біо, укр. паспорт+Pesel;
• досвід на виробничих машинах.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Ставка 19 zł/годину нетто;
• Ставка з довідкою резидента +1 зл/год до ставки;
• Виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця на банківську картку;
• Затримок зарплати немає;
• Авансів — немає, тож працівники мають передбачити кошти на харчування до першої зарплати.
📈Графік роботи
• зміна 12 годин/день: 6:00-18:00/15:00-03:00;
• 6 днів на тиждень;
• робота постійна - не сезонна;
орієнтовно 310 год на міс.
📜ОБОВ'ЯЗКИ
• робота на напівавтоматичній виробничій лінії;
• виробництво м'яких та корпусних меблів;
• чоловіки виконують складання готових складових елементів меблів та працюють з електроінструментом;
• жінки займаються пошиттям чохлів для м'яких меблів;
• складання готової продукції та інші допоміжні роботи на виробництві та на складі;
• пакування готової продукції.
🏠 Проживання
• безкоштовне проживання, комунальні послуги - 400 зл на місяць (вираховується з з/п);
• котедж, квартира або хостел з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч, посуд, подушки, ковдри);
• кімнати на 4-6 осіб.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• усі проходять медогляд та лекцію з охорони праці;
• медичне страхування за рахунок фірми;
• видають новий робочий одяг (кофту, штани, черевики);
• всім працівникам за бажанням оформлюють Карту Побуту на 3 роки або Воєводське запрошення;
• оформляємо запрошення для отримання робочої візи;
• за логістичні послуги одноразово вираховується 200 злотих із майбутньої зарплати.
📍 Місце роботи
м. Ligota (75 км Вроцлав).
Всі вакансії від "Personal work Яна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.