🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки та пари;
◈ вік до 50 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
3200-4200 зл/міс нетто; 29000-38000 грн; 755-990$.
◈ Базова ставка: 3600 злотих брутто на місяць.
◈ Доплата за надгодини:
☑ За роботу в нічні зміни з 22 вечора до 6 ранку ставка вище на 20%.
☑ 50% за понаднормові години з понеділка по п'ятницю,
☑ 100% за понаднормові години у вихідні.
◈ Є аванс - одноразово 400 зл можна отримати.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота в 3 зміни по 8 годин, з понеділка по п'ятницю;
◈ 6.00-14.00, 14.00 – 22.00, 22.00-6.00;
◈ є можливість брати дод. години та виходити на роботу в суботу та неділю;
◈ близько 170 робочих годин на місяць;
◈ після кожного відпрацьованого місяця нараховується 2 дні оплачуваної відпустки, за невикористані дні виплачуються гроші.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Зварювальний цех: деталь витягується з відповідного місця та встановлюється на елемент; ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
◈ Фарбовий цех: деталь витягується та завішується на стелаж;. ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
◈ Монтажний цех: робота з деталями на виробничому майданчику; ручне транспортування деталей, підвішування деталей, упаковка елементів у картонні коробки.
◈ Упаковка: дії у відділі продукції, перевірка готового продукту.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 350 зл/місяць;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ доїзд автобусом від фірми безкоштовно.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Завод видає спецодяг: взуття, штани, сорочку, кофту та окуляри.
◈ Беруші доступні на території цеху і видаються безкоштовно.
◈ Стандартна температура близько 25 градусів.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Grójec (40 км Варшава).
Всі вакансії від "Personal work Яна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.