Салатна фабрика в Drogheda, Co.Louth, Ірландія.
Умови та обов'язки.
Повна зайнятість на фабриці з виробництва продуктів харчування.
У зв'язку з розширенням бізнесу потрібен персонал на різні посади:
✔ Оператори верстатів
✔ Загальні операційні працівники
✔ Лінійні контролери
✔ Упаковочний і виробничий персонал
Прямий контракт з ірландським роботодавцем, позмінна робота, повний робочий день (40-48 годин на тиждень), чудова кар'єра і професійний розвиток.
Роботодавець безкоштовно допомагає у відкритті банківського рахунку і отриманні Особистого номера державної служби (PPS).
Проживання наразі не надається.
Паспорт ЄС, біометричний паспорт громадянина України, є обов'язковою вимогою для працевлаштування.
Погодинна ставка починається з 11,30 євро і може бути збільшена до 16,00 євро в залежності від посади. Заробітна плата виплачується щотижня кожного четверга (переклад лише на рахунок в ірландських банках). Години в неділю (субота після півночі) оплачуються в 1,5 рази більше. Святкові дні (9 днів на рік) оплачуються як бонус + 8 годин до щотижневої заробітної плати. Відпустка може бути взята після 3 відпрацьованих місяців, 30 календарних днів на рік або 20 робочих днів оплачуються за стандартною ставкою.
Перша заробітна плата виплачується на 2-й тиждень у четвер, тож необхідно мати трохи грошей на їжу.
Фабрика працює 24/7, кандидат має бути гнучким, щоб працювати в нічний час (за необхідності). Ставка на нічні години не змінюється.
Зазвичай 5 робочих днів на тиждень і 2 вихідних, інколи 4 робочих дні і 3 вихідні. Реєстр складається щотижня, вихідні та робочі дні можуть відрізнятися.
По заробітній платі:
Базова ставка на початку це 11.30€ брутто, незалежно від лінії, місця чи посади. Надалі погодинна ставка може збільшуватися до 16€/година (брутто) - це максимальна позиція супервайзера.
Від 11.30€ до 16€ існує безліч різних ставок в залежності від успішного навчання і прогресу, підвищення можливе не раніше ніж через 3 відпрацьовані місяці.
Всі вакансії від "EU work HR" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 86.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.