Склад брендового одягу Tommy Hilfiger
Легка робота на теплому складі одягу, не вимагає досвіду та знань!
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА:**
◈ 18.00 зл нетто/год якщо були пропуски;
◈ 18.50 зл нетто/год якщо не було пропусків
◈ +1 зл нетто/годину, при відпрацюванні 275 годин і більше;
◈ + 1 зл нетто/година, якщо Вам до 26 років;
◈ + 1 зл нетто/година, якщо у Вас своє житло;
◈ + 50 до 1000 злотих за місяць премії від підприємства залежно від відпрацювання норм;
◈ 23.50 зл.нетто/год* за наявності довідки студента денної форми навчання;
◈ аванс- 400 зл. після відпрацювання 7 днів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ:**
◈ Зміни по 10-12 годин, 5-6 днів на тиждень;
◈ з 15.10 зміни по 12 годин 6 днів на тиждень
◈ Дві зміни (денні/нічні) з 6:00 до 18:00 або з 18:00 до 06:00
◈ У графік ставить бригадир у залежності від потреб на складі
◈ Перерва 30 і 15 хвилин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ:**
◈ Комплектація та підготовка замовлень до відправки в магазини – робота зі сканером.
◈ Упаковка у коробки готових замовлень, сортування одягу за розмірами, спорттоварів, речей для дому;
◈ Контроль якості (перевіряти речі на наявність барків);
◈ Розпакування товару при отриманні;
◈ Зняття кліпсів з одягу.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ:**
◈ комунальні послуги – 500 зл на місяць (із зп);
◈ для сімейних пар окремі кімнати;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ кухні з посудом;
◈ є ковдри, подушки;
◈ з собою потрібно мати постільну білизну та особистий посуд (тарілки, чашки, прилади).
Всі вакансії від "Personal Work/Олександра " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.