шукаємо партнерів HR / Рекрутер
2 підписники
Потрібен досвід
Без житла
Постійна робота
Без мовиМи німецьке кадрове агентство "Brilliant Personaldienste GmbH",
на ринку праці вже понад 20 років
наразі ми шукаємо
партнерів у сфері посередництва для рекомендації нам персоналу
Маємо відкриті вакансії: Зварювальник / Електрик / Сантехнік
Також молодшого медичного персоналу (Deutsch B1!)
Сертифікат не потрібен, досвід обов’язковий.
Вакансія: початок роботи – негайно або з відстрочкою.
Місцевість: тривалі відрядження по Німеччині
Мова: необов’язкова (Зварювальник / Електрик / Сантехнік)
Можете приступити хоч завтра.
Проживання буде організовано.
Контракт безстроковий.
Будь ласка, надішліть нам повну заявку на електронну пошту (Bewerber-leipzig@brilliant-personaldienste.de)
або через WhatsApp +49-151-72 92 51 56.
Нам також потрібно, щоб прискорити процес працевлаштування:
+Резюме (повна адреса реєстрації + імейл)
+Сертифікат/диплом/кваліфікований досвід роботи
+Копія посвідчення особи (обидві сторони), дозвіл на роботу в Німеччині або паспорт громадянина ЄС.
+Рекомендації
+Посвідчення водія (обидві сторони),
+Steuer ID
+Sozialversicherungsnummer
+Карта медичного страхування (обидві сторони)
Наші телефони:
0049 341 58 30 310.
Мобільний / WhatsApp / Viber / Telegram:
0049 151 72 92 51 56.
Ваше резюме, дипломи, сертифікати, характеристики швидше надіслати нам через WhatsApp
З дружніми побажаннями з Лейпцигу,
Євгеній
Brilliant Personaldienste GmbH, Лейпциг
Будь ласка, пишіть Ваші пропозиції, питання та побажання нам на імейл:
bewerber-leipzig@brilliant-personaldienste.de
По WhatsApp: +49 151 72 92 51 56
або за телефонами: +49 341 58 30 310
З найкращими побажаннями,
BrilliantMED Team, Лейпциг
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
