Рекрутер - Вроцлав
Зарплата 1900-2200 $ - Ralen Group1

Требования:

• Опыт работа (минимум 3 месяца)
  Желание работать ,обучаться и помогать людям в поиске работы

Где работать?

• Удаленная вакансия

Условия работы:

• Поиск и отбор кандидатов:
  Использование различных источников для поиска кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, профессиональные сообщества).
  Проведение предварительных интервью и оценка резюме кандидатов.
  Проверка профессиональных и личных качеств соискателей, соответствие их квалификации требованиям вакансий.
  Взаимодействие с работодателями:
  Понимание потребностей и требований работодателей.
  Поддержка постоянного контакта с компаниями, которым требуются сотрудники.
  Предоставление рекомендаций по кандидатам и организация интервью с потенциальными работодателями.
  Координация и поддержка:
  Помощь кандидатам в подготовке к собеседованиям.
  Объяснение условий труда, требований работодателя и особенностей трудового законодательства Польши.
  Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства, включая оформление документов.
  Административные задачи:
  Ведение базы данных кандидатов и вакансий.
  Составление отчетов о проделанной работе и результатах рекрутинга.
  Обновление и поддержка актуальности информации о вакансиях и кандидатах.
  Маркетинг и привлечение кандидатов:
  Создание и размещение привлекательных объявлений о вакансиях.
  Проведение рекламных кампаний в социальных сетях и других платформах для привлечения потенциальных соискателей.
  Организация онлайн и оффлайн мероприятий для продвижения агентства и поиска новых кандидатов.
  Юридические и визовые аспекты:
  Консультирование по вопросам виз и разрешений на работу в Польше.
  Содействие в оформлении необходимых документов для легального трудоустройства.
  Необходимые навыки и качества:

  Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
  Умение работать с большим объемом информации и многозадачность.
  Знание польского рынка труда и особенностей трудового законодательства.
  Опыт работы в сфере рекрутинга или HR будет преимуществом.
  Уверенный пользователь ПК и знание специализированных программ для рекрутинга.
  Работа удаленного рекрутера требует высокой организованности, самостоятельности и способности эффективно управлять своим временем. Важно быть проактивным, уметь строить доверительные отношения с кандидатами и работодателями, а также быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда.