Рекрутер - Вроцлав
Зарплата 1900-2200 $ - Ralen Group1

Вимоги:

• Досвід роботи (мінімум 3 місяці)
  Бажання працювати, навчатися та допомагати людям у пошуку роботи

Де працювати?

• Віддалена вакансія

Умови роботи:

• Пошук і відбір кандидатів:
  Використання різних джерел для пошуку кандидатів (соціальні мережі, сайти вакансій, професійні спільноти).
  Проведення попередніх інтерв'ю та оцінка резюме кандидатів.
  Перевірка професійних та особистих якостей кандидатів, відповідність їх кваліфікації вимогам вакансій.
  Взаємодія з роботодавцями:
  Розуміння потреб і вимог роботодавців.
  Підтримка постійного контакту з компаніями, які потребують працівників.
  Надання рекомендацій щодо кандидатів та організація співбесід з потенційними роботодавцями.
  Координація та підтримка:
  Допомога кандидатам у підготовці до співбесід.
  Пояснення умов праці, вимог роботодавця та особливостей трудового законодавства Польщі.
  Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування, включаючи оформлення документів.
  Адміністративні завдання:
  Ведення бази даних кандидатів та вакансій.
  Складання звітів про виконану роботу та результати рекрутингу.
  Оновлення та підтримка актуальності інформації про вакансії та кандидатів.
  Маркетинг та залучення кандидатів:
  Створення та розміщення привабливих оголошень про вакансії.
  Проведення рекламних кампаній у соціальних мережах та інших платформах для залучення потенційних кандидатів.
  Організація онлайн та оффлайн заходів для просування агентства та пошуку нових кандидатів.
  Юридичні та візові аспекти:
  Консультування з питань віз та дозволів на роботу в Польщі.
  Сприяння в оформленні необхідних документів для легального працевлаштування.
  Необхідні навички та якості:

  Відмінні комунікативні та переговорні навички.
  Вміння працювати з великим обсягом інформації та багатозадачністю.
  Знання польського ринку праці та особливостей трудового законодавства.
  Досвід роботи у сфері рекрутингу або HR буде перевагою.
  Впевнений користувач ПК та знання спеціалізованих програм для рекрутингу.
  Робота віддаленого рекрутера вимагає високої організованості, самостійності та здатності ефективно керувати своїм часом. Важно бути проактивним, вміти будувати довірчі відносини з кандидатами та роботодавцями, а також швидко адаптуватися до змін на ринку праці.