Требуются мужчины, женщины, семейные пары в возрасте от 18 до 55 лет. Обязанности: Сортировка продукции: Ответственность за правильную сортировку и классификацию товаров в соответствии с их типом, размером, моделью и другими характеристиками. Упаковка товаров: Упаковка одежды New Balance в соответствии с установленными стандартами, включая использование соответствующей упаковки, этикеток и бирок. Проверка качества: Осуществление визуальной проверки товаров на наличие дефектов или повреждений и отделение бракованных единиц. Соблюдение стандартов безопасности: Соблюдение всех правил и стандартов безопасности на складе, включая правила обращения с тяжелым оборудованием и химическими веществами. Отчетность: Ведение точных записей о количестве и составе товаров, упакованных и отправленных со склада. Соблюдение сроков: Упаковка и отправка заказов в установленные сроки, чтобы обеспечить своевременную доставку клиентам. Сотрудничество: Взаимодействие с другими членами команды на складе, обеспечивая эффективную и скоординированную работу. Поддержание чистоты и порядка: Обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте, включая уборку и поддержание общей чистоты на складе. График работы: Понедельник — пятница с 8:00 до 17:00 (обед 1 час). Суббота — возможность работать по желанию. Воскресенье — выходной. Преимущества: Проживание и питание предоставляются работодателем. Фирменная одежда и обувь предоставляются бесплатно.
Все вакансии от "INTUITU PERSONAE " ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 370
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.