Основні обов'язки залежать від процесу:
Прийом товару – переміщення товару з ящиків до контейнерів. Ящики з товаром розташовані біля робочої поверхні, працівник розкриває ящик, бере товар, сканує його, потім кладе в ящик, який вказаний за номером на сканері. (ЖІНКИ )
Комплектація замовлень (picking) – збір товару зі стелажів і розміщення його на візок. Робота виконується за допомогою сканера, який висвічує інформацію про місцезнаходження конкретного товару. Візок ручний, на коліщатках. (ЖІНКИ)
Упаковка товару в конверти, наклеювання стікерів. Працівники сканують товар (зазвичай книги), кладуть їх у конверти, наклеюють стікер із адресою і кладуть упаковку на стрічку. (ЖІНКИ)
Обслуговування лінії – викладання товару на лінію. Працівник бере товар з палети, яка знаходиться біля робочої поверхні, сканує товар і викладає на лінію. (ЖІНКИ)
Упаковка Працівник знімає товар зі стрічки, сканує його і поміщає в певний контейнер. Скануючи товар, засвічується покажчик над тим контейнером, в який потрібно помістити товар. Можлива також упаковка товару в пакувальну плівку або в картонні ящики, також за допомогою сканера. (ЖІНКИ)
Відправка товару – викладання ящиків з товаром на палети, фольговані палет (обгортання в стрейч плівку). Вага контейнера з книгами – до 20 кг. (ЧОЛОВIКИ)
УВАГА! По можливості кожен працівник приписаний до конкретного процесу (постійне місце роботи), але трапляється, що на цей процес немає замовлення – тоді працівника можуть перевести на інший процес.
ОПЛАТА
За час навчання (перші 3 тижні) працівники отримують постійну ставку 28.10 злотих брутто = 22,69 злотих нетто / 20,30 злотих нетто.
Потім працівники отримують ставку, що відповідає їх індивідуальній нормі:
1 поріг: 0,00% - 80,00% 🡪 28,10 зл брутто (22,69 зл нетто / 20,30 зл нетто)
2 поріг: 80,01% - 90,00% 🡪 28,60 зл брутто (23,10 зл нетто / 20,66 зл нетто)
3 поріг: 90,01% - 100,00% 🡪 29,10 зл брутто (23,50 зл нетто / 21,02 зл нетто)
4 поріг: 100,01% - 110,00% 🡪 29,60 зл брутто (23,90 зл нетто / 21,38 зл нетто)
5 поріг: 110,01% - 120,00% 🡪 30,10 зл брутто (24,31 зл нетто / 21,75 зл нетто)
6 поріг: 120,01%+ 🡪 30,60 зл брутто (24,71 зл нетто / 22,10 зл нетто)
На кінцеву ставку впливає також загальнофірмовий результат помилок та пошкоджень товару (ставка працівника може залишитися без змін або підвищитись на +1 поріг).
Особисті помилки працівника (до 10 за місяць) можуть знизити ставку на -1 поріг.
Ставка для чоловіків – починається з 29,60 злотих брутто (23,90 злотих нетто / 21,38 злотих нетто).
❌ сертифікат не приймається
ГРАФІК РОБОТИ:
◾ робота 5-6 днів на тиждень (з неділі по п'ятницю)
◾ робота по 8 годин на день
◾ робота як в денну, так і в нічну зміну (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
◾ можливі понаднормові години (робота по 10-12 годин)- залежно від обсягу замовлень
◾ прибл. 180-200 годин на місяць
◾ одна перерва, 20 хвилин (при 12-годинній зміні дві перерви)
◾ УМОВА ЗЛЕЦЕНИЯ
ПРОЖИВАННЯ:
Оплата за житло: 400 зл/місяць.
Доплата до власного житла: +350 зл/місяць.
Житло - це будинки і квартири в Сохачеві. Кімнати по 2-4 людини в кімнаті (ліжка як стандартні, так і двоярусні).
Працівники на роботу добираються пішки - йти до 50 хвилин (до 4 км).
🔎 Умови роботи:
* кімнатна температура,
* робота фізична, пов'язана з навантаженням,
* робота в основному ходяча або стояча (залежно від процесу),
* відсутність шкідливих факторів.
🦺 Одяг: Працівники отримують на заводі робочі штани, жилетку і захисне взуття (вартість 100 зл віднімається з першої зарплати). Працюють у власних футболках.
МІСЦЕ РОБОТИ:
📍 Місце роботи: 96-500 Sochaczew (км 25 від Ловича, км 55 від Варшави)
ПРИЇЗД НА ОФОРМЛЕННЯ:
м.Варшава
+380672616275
Все вакансии от "EWL-company" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 993
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.