Производство телевизоров TPV (UA wisa/bio 12.07, 15.07, 22.07) UMOWA O PRACĘ
Кандидаты: Мужчины, Девушки, Пары до 45 лет
Тип договора - UMOWA O PRACĘ. После каждого отработанного месяца полагается 2 отпускных оплачиваемых дня. Т.е. после 6 месяцев работник имеет 12 платных отпускных дней. Больничный оплачивается 80%
Оплата:
1. Основа зарплата: 2800 злотых брутто + премии
+50% за переработки
+20% за работу в ночь
+100% за работу в праздники и выходные дни
Ставка в месяц от 3300 - 3600 НЕТТО
(Ставку прошу сильно не завышать, потому что будут проблемки)
*Зависит от работника и возможности предприятия
График работы
2 zmiany: I - 6.00-14.00, II - 14.00 – 22.00, либо можно выбрать только ночные смены 22.00-6.00
Возможно до 20 надчасов в месяц по субботам или воскресеньям
В первый месяц каждый работник считается стажером и надчасов не получает
Описание
Сотрудники занимаются производством телевизоров. Основными обязанностями работника являются:
Сборка компонентов на производственной линии
Укладка материалов на линию
Монтаж электрических фитингов
Наложение корпусов на экраны
Доставка тележек на производственную линию
Поднятие телевизора, укладка в картонную коробку
Перемещение ТВ,
Установка мониторов в телевизор (телевизоры большой диагонали).
Работа в области обертки пленкой
Перед началом работы сотрудники проходят обязательное мануальное тестирование (простой тест, закрутить маленький болт и расположить детали по рисунку). Если не проходит тест - он не может приступить к работе.
Жилье
Стоимость жилья бесплатно . Комнаты 3-х, 4-х и 6 местные
Отдельное жилье для пар ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПО ВОЗМОЖНОСТИ (Не факт)
На работу и с работы возит заказной транспорт (бесплатно)
Город
Gorzów Wielkopolski
Есть столовая, где можно купить полноценный завтрак (5 злотых), обед (5 злотых)
Кандидаты на визах от 4 месяцев имеют возможность подать документы на вид на жительство (КАРТА ПОБЫТУ) и работать в течение 18 месяцев без перерыва
Все вакансии от "SergeyWorkHunt" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 43K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.