Мы открываем новый офис в любом городе,где будет команда с января месяца и ищем опытного руководителя отдела рекрутации, который станет частью команды и возглавит процессы поиска и найма талантов.
Обязанности:
Построение и управление отделом рекрутации с нуля, включая подбор команды рекрутеров.
Разработка и внедрение стратегий поиска, подбора и найма персонала.
Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий в установленные сроки.
Взаимодействие с руководителями других отделов для понимания их потребностей в персонале.
Оптимизация процессов рекрутинга: внедрение инструментов автоматизации и передовых практик.
Мониторинг и анализ рынка труда для привлечения лучших специалистов.
Обучение и развитие команды рекрутеров, повышение их квалификации.
Контроль за соблюдением KPI и показателей эффективности работы отдела.
Требования:
Опыт работы в сфере рекрутации от 5 лет, включая опыт управления командой.
Глубокое понимание всех этапов подбора персонала.
Навыки построения эффективной команды с нуля.
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
Отличные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Знание современных инструментов рекрутинга и HR-аналитики.
Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных).
Мы предлагаем:
Возможность стать частью компании на этапе активного роста и развития.
Конкурентоспособную зарплату и прозрачную систему бонусов.
Комфортный современный офис в центре города.
Профессиональное развитие: обучение, участие в конференциях и тренингах.
Гибкую корпоративную культуру, ориентированную на рост и командную работу.
Полное оформление в соответствии с законодательством.
Если вы хотите внести значительный вклад в развитие нашей компании, обладаете опытом в сфере рекрутации и готовы построить успешную команду, будем рады видеть ваше резюме!
Все вакансии от "Ralen Group1" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.