Вакансия: Работник склада в Конинко (возле Познани)
Крупнейшая международная логистическая компания приглашает сотрудников на
склад в одном из польских филиалов.
Вид договора
Гражданско-правовой – Umowa zlecenie.
Обязанности
● Прием заказов от клиентов.
● Прием поставок.
● Размещение товаров на складе (работа со сканером).
● Поддержание порядка на рабочем месте.
● Работа в трех температурных зонах: +20°С, +6°С, -10°С.
Требования
● Минимальное знание польского языка.
● Опыт работы на складе – приветствуется.
● Медицинская книжка (помогаем в оформлении).
● Ответственность, аккуратность, самостоятельность.
График работы
● 3 смены по 8-10 часов:
○ 06:00 - 14:00
○ 14:00 - 22:00
○ 22:00 - 06:00
● Перерывы: 2 по 10 мин. + 1 на обед (20 мин.).
● От 168 часов в месяц с возможностью сверхурочной работы.
Оплата
● Ставка: 25,71 zł нетто/час.
● Премия после 2 месяцев – 400 zł брутто (по результатам работы).
● Месячный доход: 4300 - 5140 zł нетто.
Для студентов до 26 лет:
● Ставка: 31,84 zł нетто/час.
● Месячный доход: 5350 - 6370 zł нетто.
Проживание
● Хостел в Познани (2-4 человека в комнате, все удобства).
● Стоимость: 650 zł/мес. (удерживается из зарплаты).
● При заселении: залог 200 zł (возвращается после 30 дней работы).
Дополнительные преимущества
● Бесплатные обеды.
● Спецодежда за счет компании.
● Бесплатный курс UDT.
● Помощь в оформлении медкнижки.
● Прекрасный коллектив и дружелюбная атмосфера.
Все вакансии от "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 196
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.