Вакансия #114 Сотрудник почтового склада
Трудовой договор: Umowa Zlecenia
Национальность: все национальности
Возраст: до 50 лет
Пол: мужчины
Местонахождение: m.Zgierz, проживание в г. Лодзь.
Заработная плата:
• 25 зл./час. (нетто)
• премия за посещаемость старше 26 лет 1.45 зл./час. (нетто)
• премия за посещаемость до 26 лет (НЕ СТУДЕНТ) 1.62 зл/час (нетто)
Студенты: до 26 лет оплата 30.87 зл./час. (нетто),+ премия за посещаемость 2.00 зл./час.
(нетто) (с предоставлением справки с места обучения)
График: пн-пт по 8 – 10 часов (суббота, воскресенье выходной – можно выходить на
дополнительные часы в воскресенье).Смены: ночные с 15.30/16:00/18:00. В месяц 200 – 220
часов. Обеденный перерыв: 20 минут.
Обязанности:
• Сортировка и упаковка посылок
• Разгрузка, прием и сортировка конвертов и коробок
• Загрузка и подготовка посылок для транспортировки
• Упаковка посылок нестандартных размеров
Жилье: 400 зл./мес. (вычисляется из зарплаты). Амортизация жилья: 55 злотых (вычисляется
из первой зарплаты, если наше жилье)
Доплата за собственное жилье: 350 зл./мес.
Проезд: бесплатно
Рабочая одежда: бесплатно (обувь, брюки и 2 футболки). Если по договору не отработано 3
месяца, за одежду высчитывают 210 злотых
Бонус: бесплатное одноразовое питание
Дополнительная информация:
• Оформление документов возможно на месте
• Авансы через неделю работы – 300 злотых
• Полное медицинское страхование и опека координатора
Все вакансии от "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 282
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.