+380678658280
STIHL
Компанія яка є передовим виробником бензопил та інших інструментів для саду.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті https://www.stihl.ua/stihl-produkte.aspx
ОБОВ'ЯЗКИ
До основних обовязків належить підготовка інструментів до відправки (упакування та маркування виробів), а також завантаження та розвантаження автомобілів. Під час роботи працівники використовують підйомники ручного керування (навантажувачі для піддонів).
Перенесення ваги відповідно до норм БХП. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
УМОВИ:
Перші 155 годин в місяць 13.83зл/нетто
Кожна наступна година понад 155 годин на місяць 15.58 зл/нетто
такий розрахунок кожен місяць
графік роботи з 7:00 19:00
8-12 годин на день, 5-6 днів/тиждень
240 -280 годин/місяць
зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
можлива робота в нічні зміни
ПРОЖИВАННЯ
оплата за проживання не стягується
комфортні умови 3-6 осіб в кімнаті,безкоштовний Wi-Fi
на території заводу є їдальня, роздягальні для працівників
житло в пішій доступності
під час роботи роботодавець забезпечує працівників гарячими напоями (кава та чай) на безоплатній основі
ОФОРМЛЕННЯ
офіційне оформлення по Umowa zlecenia
працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
роботодавець надає новий робочий одяг
роботодавець виготовляє КАРТИ ПОБИТУ та ВОЄВОДСЬКІ ЗАПРОШЕННЯ
ВИМОГИ
вік 18-35 років
віза від 4-х місяців
задовільний стан здоровя
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Сади (17 км від Познані)
Все вакансии от "Vasylyna Work Life" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 298
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.