Робітник складу STIHL з безкоштовним житлом
- 1000-1500 $
- Польща (Познань)
- 29-10-2021
+380678658280
STIHL
Компанія яка є передовим виробником бензопил та інших інструментів для саду.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті https://www.stihl.ua/stihl-produkte.aspx
ОБОВ'ЯЗКИ
До основних обовязків належить підготовка інструментів до відправки (упакування та маркування виробів), а також завантаження та розвантаження автомобілів. Під час роботи працівники використовують підйомники ручного керування (навантажувачі для піддонів).
Перенесення ваги відповідно до норм БХП. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
УМОВИ:
Перші 155 годин в місяць 13.83зл/нетто
Кожна наступна година понад 155 годин на місяць 15.58 зл/нетто
такий розрахунок кожен місяць
графік роботи з 7:00 19:00
8-12 годин на день, 5-6 днів/тиждень
240 -280 годин/місяць
зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
можлива робота в нічні зміни
ПРОЖИВАННЯ
оплата за проживання не стягується
комфортні умови 3-6 осіб в кімнаті,безкоштовний Wi-Fi
на території заводу є їдальня, роздягальні для працівників
житло в пішій доступності
під час роботи роботодавець забезпечує працівників гарячими напоями (кава та чай) на безоплатній основі
ОФОРМЛЕННЯ
офіційне оформлення по Umowa zlecenia
працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
роботодавець надає новий робочий одяг
роботодавець виготовляє КАРТИ ПОБИТУ та ВОЄВОДСЬКІ ЗАПРОШЕННЯ
ВИМОГИ
вік 18-35 років
віза від 4-х місяців
задовільний стан здоровя
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Сади (17 км від Познані)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 305
