Набор сотрудников на завод по производству лампочек PHILIPS. Сидячая работа. Отделение брака и упаковка готовой продукции (лампочки Philips).
Заработная плата:
В месяц 5800 - 8500 злотых (от 63000грн)
Ставка за час - 27.80 злотых чистыми;
Ставка для кандидатов возрастом 18-26 лет - 31.40 злотых чистыми
Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
Понедельник - пятница (суббота по желанию)
Дополнительные часы по желанию
Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
Каждые 2 часа есть перерыв в 15 минут, а также обед
Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + упаковкой, маркировкой и отделением брака + подготовка к отправке на склад.
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
Официальное оформление по Umowa Zlecenia
Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
Медицинская страховка за счет компании
Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
Есть обед за 10 злотых
Проживание:
Предоставляет работодатель
В комнатах проживает по 2-4 человека.
Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната)
Хостел, дома, квартиры
Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Все вакансии от "Manager Personal Work Дарья" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 308
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.