Вакансія на брендовий склад Tally Weijl — офіційна вакансія для Українців! LUCRN
- від 3400 нето € / в месяц
- Швейцария (Люцерн)
Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-AGENSY.in.ua
==========================
✅ Знання іноземних мов не потрібне. Ми працюємо з українцями, і у відділах завжди є україномовні куратори, які допомагають у навчанні, адаптації та вирішенні робочих питань.
Компанія: Tally Weijl Distribution Luzern
Місто: Швейцарія, Люцерн (LUZ)
Оплата: 21,35 € нетто за годину. Мінімальний щомісячний дохід від 3400 € чистими після сплати податків.
Графік: можливість працювати у п’ятиденному форматі по 8–9 годин або по 10 годин. Точний графік і розрахунок зміни уточнюються у рекрутера за номером, зазначеним на початку опису.
Житло: 275 € за 15 днів. Є варіант окремого поселення для сімейних пар.
Про компанію
Tally Weijl — це популярний швейцарський бренд жіночого одягу, який орієнтований на сучасну моду та молодіжні колекції. Логістичний центр у Люцерні займається обробкою та підготовкою продукції для магазинів по всій Європі, а також виконує онлайн-замовлення.
Умови праці
Робота легка й не передбачає складних фізичних процесів. Працівники працюють із легкими товарами — одягом, взуттям та аксесуарами. Головне завдання — уважність і точність при сортуванні, пакуванні та перевірці продукції.
Зарплата:
21,35 € нетто/год. Щомісячний дохід від 3400 € і вище, залежно від кількості годин та відділу. Додатково можуть нараховуватися бонуси за швидкість і якісне виконання завдань.
Графік:
Можливі зміни по 8–9 годин або по 10 годин у п’ятиденному режимі. Конкретний розклад потрібно уточнювати у рекрутера, оскільки він відрізняється у різних секторах складу.
Ваші обов’язки
- Робота починається із сортування нових колекцій. Працівники розподіляють речі за категоріями — сукні, топи, джинси, куртки та інші види одягу. Важливо перевіряти якість кожної одиниці: чи немає дефектів, плям або пошкоджень тканини.
- Далі продукція потрапляє у зону сканування. За допомогою спеціальних електронних пристроїв зчитуються штрих-коди з етикеток, і система автоматично реєструє товар у базі. Це дозволяє відслідковувати кожну позицію та уникати помилок.
- У пакувальному відділі працівники складають одяг у пакети чи коробки. При потребі додаються захисні матеріали, щоб речі зберегли охайний вигляд під час транспортування. Кожна упаковка маркується етикеткою з даними про замовлення.
- Комплектація замовлень — один із ключових процесів. Працівники отримують накладну й послідовно збирають увесь набір товарів. Після збору проводиться контрольна перевірка, аби уникнути плутанини чи відсутності певних позицій.
- Частина працівників займається підготовкою гуртових партій для магазинів. Тут потрібно укладати коробки на візки чи піддони, але процес не потребує фізичної сили, адже використовується складська техніка.
- Наприкінці зміни працівники упорядковують свої робочі місця: прибирають пакувальні матеріали, складають інвентар та залишають зону чистою для наступної зміни.
Проживання
Житло надається у квартирах або будинках із сучасними умовами. У кімнатах проживають по 2–3 особи. Є кухня, ванна кімната, Wi-Fi і пральна машина. Вартість проживання становить 275 € за 15 днів. Для зручності організовано транспорт до складу. Якщо винаймати власне житло, компанія виплачує компенсацію 200 € на місяць (за умови відпрацювання мінімум 160 годин).
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






