Менеджер по продажам - Ташкент
Зарплата 1200 $ - Sokolova A.D

CEO / Business Development Manager (Uzbekistan)

Сфера: Digital Health / FemTech

Компания (сайт): DoctorYan

Презентация: DoctorYan

Формат работы: удалённо на старте, с перспективой открытия офиса в Узбекистане

Занятость: part-time (первые 2–3 месяца), далее full-time

О компании

DoctorYan — стартап в сфере цифрового здоровья, успешно работающий в Армении.

Миссия проекта — повысить доступ женщин к приватной, безопасной и комфортной медицинской помощи, включая гинекологию, репродуктивное и сексуальное здоровье.

Следующий шаг компании — запуск на рынке Узбекистана и дальнейшее масштабирование в Казахстан и другие страны Центральной Азии.

Цель роли

Запуск и развитие бизнеса DoctorYan в Узбекистане, выстраивание локальной команды, партнёрств и экосистемы для устойчивого масштабирования.

Основные задачи

• Руководство процессом выхода DoctorYan на рынок Узбекистана.
• Установление партнёрств с клиниками и врачами.
• Формирование локальной команды (sales, маркетинг, support).
• Участие в переговорах с инвесторами и ключевыми стейкхолдерами.
• Представление компании на локальных мероприятиях.
• Развитие маркетинговых активностей и PR.
• Тестирование спроса в соседних странах (soft-launch).

Требования

• Опыт запуска и управления проектами (желательно в стартап-среде).
• Навыки продаж, переговоров и построения партнёрств.
• Умение работать в условиях неопределённости.
• Инициативность, устойчивость, эмпатия и ориентация на результат.
• Будет плюсом: опыт в сфере медицины, женского здоровья или e-health.

Условия

• Контракт по законодательству Узбекистана (после испытательного срока).
• Испытательный срок: до 3 месяцев (возможен part-time).
• Формат: гибкий график, созвоны по договорённости.
• Необходимое оборудование: личный ноутбук, телефон, стабильный интернет.
• Компенсация платных сервисов и участие в мероприятиях.
• Потенциальное участие в equity компании (5–25% в течение 3–5 лет).

Вознаграждение

• Первые 1–3 месяца: $1000–1200 (частичная занятость).
• Далее — рост ставки и бонусов по KPI.
• KPI включают: успешный запуск рынка, рост пользователей, количество партнёрских клиник и врачей, привлечение инвестиций.

Формат взаимодействия

• Прямая работа с фаундерами Ириной и Завеном.
• В дальнейшем — управление локальной командой.

Если позиция вам интересна, напишите в Telegram: @goodworker_global