Business Development Manager (Uzbekistan)
- 1200 $ / на місяць
- Узбекистан (Ташкент)
- 10-11-2025
CEO / Business Development Manager (Uzbekistan)
Сфера: Digital Health / FemTech
Компанія (сайт): DoctorYan
Презентація: DoctorYan
Формат роботи: віддалено на початку, з перспективою відкриття офісу в Узбекистані
Зайнятість: part-time (перші 2–3 місяці), далі full-time
Про компанію
DoctorYan — стартап у галузі цифрового здоров'я, успішно працюючий в Вірменії.
Місія проекту — підвищити доступ жінок до приватної, безпечної та комфортної медичної допомоги, включаючи гінекологію, репродуктивне та сексуальне здоров'я.
Наступний крок компанії — запуск на ринку Узбекистану та подальше розширення в Казахстан і інші країни Центральної Азії.
Мета ролі
Запуск та розвиток бізнесу DoctorYan в Узбекистані, побудова локальної команди, партнерств та екосистеми для стійкого масштабування.
Основні завдання
- Керівництво процесом виходу DoctorYan на ринок Узбекистану.
- Встановлення партнерств з клініками та лікарями.
- Формування локальної команди (sales, маркетинг, support).
- Участь у переговорах з інвесторами та ключовими стейкхолдерами.
- Представлення компанії на локальних заходах.
- Розвиток маркетингових активностей і PR.
- Тестування попиту в сусідніх країнах (soft-launch).
Вимоги
- Досвід запуску та управління проєктами (бажано в стартап-середовищі).
- Навички продажів, переговорів та побудови партнерств.
- Вміння працювати в умовах невизначеності.
- Ініціативність, стійкість, емпатія та орієнтація на результат.
- Буде плюсом: досвід у сфері медицини, жіночого здоров'я або e-health.
Умови
- Контракт за законодавством Узбекистану (після випробувального терміну).
- Випробувальний термін: до 3 місяців (можлива part-time).
- Формат: гнучкий графік, дзвінки за домовленістю.
- Необхідне обладнання: власний ноутбук, телефон, стабільний інтернет.
- Компенсація платних сервісів і участь у заходах.
- Потенційна участь в equity компанії (5–25% протягом 3–5 років).
Винагорода
- Перші 1–3 місяці: $1000–1200 (часткова зайнятість).
- Далі – зростання ставки та бонусів за KPI.
- KPI включають: успішний запуск ринку, зростання користувачів, кількість партнерських клінік та лікарів, залучення інвестицій.
Формат взаємодії
- Пряма робота із засновниками Іриною та Завеном.
- В подальшому – управління локальною командою.
Якщо вас зацікавила ця позиція, напишіть в Telegram: @goodworker_global
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.6K



