Менеджер з продажу - Ташкент
Зарплата 1200 $ - Sokolova A.D

CEO / Business Development Manager (Uzbekistan)

Сфера: Digital Health / FemTech

Компанія (сайт): DoctorYan

Презентація: DoctorYan

Формат роботи: віддалено на початку, з перспективою відкриття офісу в Узбекистані

Зайнятість: part-time (перші 2–3 місяці), далі full-time

Про компанію

DoctorYan — стартап у галузі цифрового здоров'я, успішно працюючий в Вірменії.

Місія проекту — підвищити доступ жінок до приватної, безпечної та комфортної медичної допомоги, включаючи гінекологію, репродуктивне та сексуальне здоров'я.

Наступний крок компанії — запуск на ринку Узбекистану та подальше розширення в Казахстан і інші країни Центральної Азії.

Мета ролі

Запуск та розвиток бізнесу DoctorYan в Узбекистані, побудова локальної команди, партнерств та екосистеми для стійкого масштабування.

Основні завдання

• Керівництво процесом виходу DoctorYan на ринок Узбекистану.
• Встановлення партнерств з клініками та лікарями.
• Формування локальної команди (sales, маркетинг, support).
• Участь у переговорах з інвесторами та ключовими стейкхолдерами.
• Представлення компанії на локальних заходах.
• Розвиток маркетингових активностей і PR.
• Тестування попиту в сусідніх країнах (soft-launch).

Вимоги

• Досвід запуску та управління проєктами (бажано в стартап-середовищі).
• Навички продажів, переговорів та побудови партнерств.
• Вміння працювати в умовах невизначеності.
• Ініціативність, стійкість, емпатія та орієнтація на результат.
• Буде плюсом: досвід у сфері медицини, жіночого здоров'я або e-health.

Умови

• Контракт за законодавством Узбекистану (після випробувального терміну).
• Випробувальний термін: до 3 місяців (можлива part-time).
• Формат: гнучкий графік, дзвінки за домовленістю.
• Необхідне обладнання: власний ноутбук, телефон, стабільний інтернет.
• Компенсація платних сервісів і участь у заходах.
• Потенційна участь в equity компанії (5–25% протягом 3–5 років).

Винагорода

• Перші 1–3 місяці: $1000–1200 (часткова зайнятість).
• Далі – зростання ставки та бонусів за KPI.
• KPI включають: успішний запуск ринку, зростання користувачів, кількість партнерських клінік та лікарів, залучення інвестицій.

Формат взаємодії

• Пряма робота із засновниками Іриною та Завеном.
• В подальшому – управління локальною командою.

Якщо вас зацікавила ця позиція, напишіть в Telegram: @goodworker_global