Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на підборі та працевлаштуванні медичного персоналу для роботи в німецьких сім'ях. Наша діяльність характеризується високою плинністю кадрів (на кожну позицію від 3 до 6 місяців), тому роль HR-менеджера передбачає ефективне управління процесами адаптації та супроводу персоналу в умовах динамічних змін.
Обов'язки:
**Оформлення документів і контрактів:**
- Перевірка документів співробітників перед виїздом на вакансію.
- Підготовка, оформлення та збереження договорів і супровідної документації.
**Організація трансферів:**
- Координація трансферів на вакансію та назад додому: пошук транспорту, бронювання квитків, вирішення логістичних питань.
**Підтримка персоналу:**
- Виконання ролі контактної особи для працюючих співробітників — оперативне реагування на запити, скарги та побажання.
- Супровід нових співробітників під час їхньої адаптації на робочому місці та подальше підтримання зв'язку для вирішення поточних питань.
#### **Моніторинг та аналітика:**
- Ведення таблиць та звітності щодо документообігу, трансферів та комунікації з персоналом.
- Аналіз причин плинності кадрів та розробка пропозицій щодо поліпшення процесів адаптації.
### **Вимоги:**
- Володіння польською мовою на рівні мінімум B1.
- Досвід роботи на аналогічній позиції в Польщі.
- Досвід у сфері HR, адміністрування або логістики буде перевагою.
- Висока організованість, уважність до деталей і вміння працювати в умовах високої плинності кадрів.
- Відмінні комунікаційні навички, здатність слухати і оперативно вирішувати конфліктні ситуації.
- Готовність працювати в динамічному середовищі та координувати кілька завдань одночасно.
**Ми пропонуємо:**
- Стабільну роботу в міжнародній компанії з можливістю професійного зростання.
- Дружний колектив та підтримку на всіх етапах роботи.
- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
- Гнучкий графік роботи та можливість впливати на поліпшення внутрішніх процесів.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Все вакансии от "Work 1 Hunt" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.7K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.