Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на підборі та працевлаштуванні медичного персоналу для роботи в німецьких сім'ях. Наша діяльність характеризується високою плинністю кадрів (на кожну позицію від 3 до 6 місяців), тому роль HR-менеджера передбачає ефективне управління процесами адаптації та супроводу персоналу в умовах динамічних змін.
Обов'язки:
**Оформлення документів і контрактів:**
- Перевірка документів співробітників перед виїздом на вакансію.
- Підготовка, оформлення та збереження договорів і супровідної документації.
**Організація трансферів:**
- Координація трансферів на вакансію та назад додому: пошук транспорту, бронювання квитків, вирішення логістичних питань.
**Підтримка персоналу:**
- Виконання ролі контактної особи для працюючих співробітників — оперативне реагування на запити, скарги та побажання.
- Супровід нових співробітників під час їхньої адаптації на робочому місці та подальше підтримання зв'язку для вирішення поточних питань.
#### **Моніторинг та аналітика:**
- Ведення таблиць та звітності щодо документообігу, трансферів та комунікації з персоналом.
- Аналіз причин плинності кадрів та розробка пропозицій щодо поліпшення процесів адаптації.
### **Вимоги:**
- Володіння польською мовою на рівні мінімум B1.
- Досвід роботи на аналогічній позиції в Польщі.
- Досвід у сфері HR, адміністрування або логістики буде перевагою.
- Висока організованість, уважність до деталей і вміння працювати в умовах високої плинності кадрів.
- Відмінні комунікаційні навички, здатність слухати і оперативно вирішувати конфліктні ситуації.
- Готовність працювати в динамічному середовищі та координувати кілька завдань одночасно.
**Ми пропонуємо:**
- Стабільну роботу в міжнародній компанії з можливістю професійного зростання.
- Дружний колектив та підтримку на всіх етапах роботи.
- Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
- Гнучкий графік роботи та можливість впливати на поліпшення внутрішніх процесів.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Всі вакансії від "Work 1 Hunt" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.