Электрик / Электромонтер на предприятие по производству поездов нового поколения
Место работы: 08-110 Siedlce
Предприятие – международный лидер в производстве современных поездов.
Требования
Условия для кандидатов с сертификатом SEP и опытом
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 36 zł/час netto (включена доплата 3 zł за PIT)
Ставка для студентов до 26 лет: 42 zł/час netto
Доплата за своё проживание: +3,00 zł/час
Аванс возможен после первой недели работы
Заработная плата выплачивается с 20 по 25 число каждого месяца
Обязанности:
График работы
Две смены:
5:45–14:00
14:00–22:15
При высокой эффективности возможен переход на 10-часовые смены.
Перерыв: 30 минут (15 минут оплачиваемые, 15 минут неоплачиваемые).
Субботы — по желанию.
Воскресенье — выходной.
Проживание
Жильё в пешей доступности (15 минут).
Стоимость — 720 zł/месяц (вычитается из зарплаты).
Дополнительная информация
На предприятии есть раздевалки, шкафчики, столовая (возможность покупки обедов), микроволновка и холодильник для своей еды.
Медосмотр — 200 zł (оплачивает фирма при условии отработки 3 месяцев; при меньшем сроке сумма удерживается из зарплаты).
Рабочая форма — 150 zł удерживается с первой зарплаты; при увольнении ранее 3 месяцев доплата 350 zł (общая стоимость формы — 500 zł).
Официальное оформление минимум на 3 месяца.
Предоставляются документы для подачи на карту побыту.
Возможность оформления медицинской декларации в Jutro Medical.
Все вакансии от "Wiktoria Freelance" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.