🔒 **Закрытый набор: HR-менеджер / специалист по подбору персонала (удалённо)**
Здравствуйте, уважаемые соискатели! 🌟 Мы открываем ограниченный набор в нашу онлайн-команду на позицию HR-специалиста (скаута). Эта роль предполагает активный подбор персонала, коммуникацию с потенциальными кандидатами и выполнение установленного плана найма в рамках чётко выстроенной системы управления и ключевых показателей эффективности (KPI). Вакансия отлично подойдёт для целеустремлённых, ответственных и ориентированных на результат специалистов, которые хотят работать удалённо, развиваться в сфере рекрутинга и получать достойное вознаграждение за свои достижения. Количество мест строго ограничено, поэтому мы приглашаем к участию самых мотивированных кандидатов, готовых к быстрому старту и продуктивной работе.
**📌 Основные задачи на позиции:**
• поиск и привлечение квалифицированных кандидатов на позиции операторов и скаутов с использованием различных онлайн-платформ и каналов;
• первичная коммуникация с соискателями и предварительный отбор по установленным скриптам и критериям;
• работа в строгом соответствии с регламентами и внутренними инструкциями компании;
• передача отобранных кандидатов в отдел адаптации и сопровождения для дальнейшего оформления;
• выполнение ежемесячного плана по набору персонала с достижением установленных показателей.
**💰 Система оплаты труда (зависит от количества наймов):**
• 20+ успешно нанятых сотрудников — 1000 долларов США;
• 15–19 успешно нанятых сотрудников — 600 долларов США;
• менее 15 успешно нанятых сотрудников — 400 долларов США.
**🎁 Бонусы за выдающиеся результаты:**
• дополнительно +50 долларов за каждого сотрудника, отработавшего 22 смены после найма;
• +100 долларов лучшему HR-специалисту при выполнении плана от 20 наймов.
**📈 Пример потенциального дохода:**
• при выполнении плана по найму 20 сотрудников базовый доход составляет от 1000 долларов США;
• с учётом бонусных начислений итоговый заработок может достигать 2000 долларов и выше при высокой результативности и стабильных показателях.
**🏠 Формат работы:**
• полностью удалённая занятость без необходимости посещать офис;
• работа в онлайн-системе и профессиональных чатах команды для оперативного взаимодействия;
• участие в ежедневной отчётности для контроля выполнения плановых показателей.
**⏰ График работы:**
• формат 5/2 с одной рабочей субботой;
• рабочие часы установлены с 10:00 до 19:00 для комфортного планирования дня.
**💻 Требования к кандидатам:**
• наличие персонального компьютера или ноутбука для выполнения задач;
• стабильное и качественное интернет-соединение для бесперебойной работы;
• ориентация на результат, ответственность и готовность выполнять установленный план найма.
**⚠️ Важная информация для соискателей:**
• количество мест на позицию строго ограничено — набор закрывается по мере заполнения вакансий;
• предусмотрен предварительный отбор кандидатов для определения наиболее подходящих специалистов;
• приоритет отдаётся кандидатам, готовым к быстрому старту и активному включению в рабочие процессы.
Если вы ищете удалённую работу в сфере рекрутинга с прозрачной системой оплаты, бонусами за результаты и реальными возможностями для профессионального роста, — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Присоединяйтесь к нашей профессиональной команде и станьте частью успешного проекта.
📩 Для участия в отборе обращайтесь к нашему менеджеру в Telegram: **@DenmTLL**. В сообщении обязательно укажите слово **«HR»** для быстрой обработки вашего запроса. С удовольствием ответим на все вопросы и поможем с оформлением! 🤝
Все вакансии от "OnlyFansProduction" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 301
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.