О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Исследование начинается не с громкого вывода, а с хорошо собранного материала. Ассистент исследовательского отдела помогает находить нужные сведения, проверять их и передавать команде основу для дальнейшей работы.
Эта удалённая роль подходит человеку, который хочет войти в новую сферу без прежнего профессионального опыта. Практическое обучение встроено в рабочие задачи, а личный куратор сопровождает первые этапы адаптации: объясняет контекст, смотрит первые заметки и даёт понятную обратную связь.
Что даёт эта роль:
Небольшая рабочая сцена: вам поступают несколько материалов о цифровом рынке. Вы фиксируете происхождение каждого, сопоставляете повторяющиеся факты, отмечаете пробел и готовите краткую записку с вопросом для аналитика. Полезный выход — проверенный набор наблюдений, а не набор ссылок без контекста.
Сначала куратор разбирает с вами пример и помогает выстроить порядок проверки. Затем вы оформляете новый фрагмент, получаете комментарии и учитесь самостоятельно выбирать, что нужно уточнить перед передачей.
Понадобятся внимательность, грамотность, интерес к исследованию и готовность задавать вопросы. Специализированный опыт и профильная практика для старта не требуются.
Опыт не требуется. На старте личный куратор поможет привыкнуть к исследовательскому порядку: от поиска источника до аккуратной передачи заметки коллегам. Постепенно вы научитесь самостоятельно решать, какие факты стоит включить в следующий рабочий блок.
Как откликнуться:
Напишите HR, какую тему цифрового рынка вам хотелось бы исследовать внимательнее.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @Mikhail_HR_31
Все вакансии от "CMT Digital" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 385
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.