Требования:
🔻 можно без опыта работы;
🔻 самоорганизованность, трудолюбие, внимательность;
🔻 польский язык – не требуется;
🔻 возраст: 18 – 55 лет.
Условия:
🔻 официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻 график: пн-сб, две смены по 12 часов в день (07.00 - 19.00 и 19.00 - 07.00). Можно согласовывать с бригадиром индивидуально, только в исключительных случаях после прохождения обучения. Первую неделю - в день, вторую неделю - в ночь, потом два выходных. В смене два перерыва по 10 и 15 минут.
🔻 обучение: 3-4 рабочих дня в присутствии обучающего (проходит на русском языке);
🔻 за смену каждые три часа происходит смена рабочего места (для того, чтобы научиться работать на разных машинах. За одну смену учатся работать на 4х машинах). Ставка та же и на время обучения до 240 часов. После обучения можно работать по 240-300 часов в месяц.
🔻 стабильная заработная плата.
Обязанности:
🔻 контроль входящих материалов;
🔻 вынимание из форм;
🔻 прикрепление ручек к ведрам;
🔻 сортировка и упаковка продукции.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ: ношение на работе цепочек, колец, сережек, браслетов, часов и драгоценных украшений.
Расположение: г. Слупск. Встречаем в г. Гданьске, отправляем на место работы.
Проживание в хороших условиях рядом с предприятием. Стоимость: 22 зл/сутки (высчитывается из зарплаты).
Зарплата на начало: от 17 зл. чистыми в час. Ставка определяется на испытательном сроке.
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Все вакансии от ""Наталис 2018"" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.