мужчины, женщины, пары
Вакансия: Разнорабочий завода PHILIPS Piła
Предприятие: Philips Lighting Poland S.A.
Отрасль: Производство бытовой техники
Описание: Производитель ламп и осветительных приборов
Местность: г. Пила / Piła, Велькопольское воеводство
Мужчины /// Женщины /// Пары,
Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев///Биометрический паспорт
Образование: Среднее
Умения, способности: Хорошие мануальные способности, хорошее зрение. Без проблем с давлением.
Функционал: Зависит от цеха: - сборка блоков для осветительных приборов (платы, компоненты); - производство светильников и ламп; - упаковка. Монотонная работа с мелкими деталями, наклонившись.
График работы: Смены - дневные, ночные (06:00-18:00, 18:00-06:00). 8-12 часов/день, пн-пт. Субботы - при производственной необходимости.
Обучение: На усмотрение работодателя
Правовая форма трудоустройства: Трудоустройство на основе Umowy zlecenia. Рабочая виза или безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
Рабочая одежда: За счет работодателя (обувь, брюки, футболка, очки)
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя
Ежедневный доезд: За счет работодателя автобусом. От ближних хостелов - 15 мин пешком.
Питание: За свой счет. На предприятии есть столовая (комплексный обед ок. 12 злотых).
Вакансия бесплатная
Лицензия Министерства социальной политики Украины № 642 от 10.06.2016 г.
Все вакансии от "Foreign Personnel Servicе (FPS)" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 11.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.