E-OBUWIE(Склад интернет-магазина брендовой обуви и аксессуаров)
- 17,85 zł (злотых)
- Польша (Зелёна-Гура)
- 16-11-2022
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Биометрический паспортОТКРЫТ ПРИЕЗД ДЛЯ МУЖЧИН,ЖЕНЩИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР НА НОВЫЙ ПРОЕКТ E-OBUWIE
ВСЕ КАНДИДАТЫ ПРОХОДЯТ ОФОРМЛЕНИЕ В ПОЗНАНИ!
Склад интернет-магазина брендовой обуви и аксессуаров E-obuwie.
- Город Зелена Гура.
- Кто нужен: женщины/мужчины/пары до 50 лет
Обязанности:
• Работа может быть на отделе возвратов (работа за столом) и на отделе сбора заказов (на отделе сбора заказов много ходить не нужно, у каждого работника есть своя зона работы длинной в 20-30 метров)
• Работа заключается в комплектации и упаковке заказов сделанных через интернет
• Сортировка и переупаковка возвратного товара,
• Введение данных с товара при помощи сканера
• работа не сложная, в чистом помещении без шумов и запахов.
График работы:
4/2 либо 3/3 (4 дня работа, 2 дня выходной, 3 дня работа, 3 дня выходной) по 9-11 часов в день. 6:00 - 17:00, 18:00 - 05:00. 2 перерыва по 20 минут каждый. В месяц выходит в среднем 180-210 часов
Обед: во время перерыва каждому работнику предоставляется горячий обед (первое - суп или борщ)
Ставка:
- 16.50 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 17.85 зл нетто/час)
- Ставка для студентов: 20.44 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 22.10 зл нетто/час)
Проживание:
- 250 злотых в месяц с зарплаты
Проживание в городе Зелена Гура
Для кандидатов со своим жильем компенсация 250 зл к зарплате
Обращаться по номеру +380508514003
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.4K
