Сотрудники детского клуба на Мальдивах , Платное оформление
Требования:
• Владение разговорным английским (от B2). Если есть знания еще другого языка, то это будет преимуществом (арабский, французский, немецкий, китайский, испанский).
• Опыт работы
Для сотрудников детской зоны, необходим опыт в своей сфере от 1 года.
• Образование
Не ниже колледжа (допускается незаконченное высшее образование).
• Возраст
Рассматривается индивидуально.
• Физическое здоровье
Загранпаспорт, действительный в течение 2-х лет с момента предполагаемого въезда на Мальдивы.
✅ Что предоставляет работодатель:
Полная компенсация перелета
Билеты туда и обратно.
Если продлятся контракт еще на год, то оплачивают билеты в отпуск. Официальное трудоустройство
У тебя будет рабочая виза, временный вид на жительство, базовая медицинская страховка.
Зарплата
Зарплата включает в себя фиксированную ставку + сервисный сбор + чай.
Фиксированная ставка составляет от 350$. Для сотрудников детского клуба предусмотрены сервисный сбор+ также чаевые.
Сервисный сбор в месяц может составить в низкий сезон (лето) 300−600 $/мес, в высокий сезон (зима) 700-1000$.
Чаевые варьируются в районе 400−700 $/мес. Чаевые не регулируются, но обычно не меньше 100$. В итоге доход в месяц обычно составляет около 1200$ и выше.
Бесплатное проживание
Работодатели обычно предлагают проживание в стаф-хаусе на территории резорта. В одной комнате могут жить два-три, иногда четыре человека.
Бесплатное питание
Бесплатное питание три раза в день в столовой для сотрудников. Разнообразная еда для любителей европейской и других видов кухни.
График работы
6 дней в неделю, 8-10 часов в день.
Униформа
Все отели предоставляют два/три одинаковых комплекта униформы: рубашка/поло, юбка/брюки.
По окончании контракта
Рекомендательное письмо и сертификат от отеля, очень пригодится, если хочешь продолжить карьеру в сфере туризма.
Все вакансии от "Work in Europe_Anastasiia" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 5.7K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.