Робота в Нідерландах в теплицях, з овочами, квітами та саджанцями переважно жінки та пари.
+380987009531 Анна
Вимога:
- віза та можливість легальної роботи в Польщі протягом 4 місяців з дати подання заяви,
- номер pesel,
- поточна присутність у Польщі,
- якщо особа зареєстрована в zus, перед виїздом їй доведеться скасувати реєстрацію з zus у свого попереднього роботодавця (заповнення цієї формальності є необхідною умовою виїзду)
Виїди з лютого по квітень - залежно від формальностей, з якими вирішуються кандидати.
Людина може поїхати до Нідерландів, якщо вона була зареєстрована в zus протягом останніх 30 днів, має номер pesel та посвідчення місця проживання.
Якщо особа не зареєстрована в zus, вона може виїхати через 30 днів після отримання посвідки на проживання.
Ми допоможемо отримати сертифікати, кандидати повинні мати номер pesel
Опис самої роботи :
Работа в Нидерландах
Работа в телпицах или уход за саженцами хвойных деревьев .
Ставка:
- 6 евро в час нетто
- от 40 до 55 рабочих часов в неделю
Проживание:
бесплатно, по 2-3 челоека в комнате
- Доезд до работы если расстояние до 10 км - велосипедом , если более 10 км - автомобилем
- Доезд до Нидерландов - 250 зл
Кандидаты с документами исключительно виза 05а - 06 остаток визы и oświadczenia min 4 месяца
Возраст до 48 лет.
Водительские права и опыт вождения, знание английского будут плюсом , но не есть обязательным условием трудоустройства
Предлагаем только легальное трудоустройство (Лицензия министерства социальной политики Украины N693 от 25.04.2017)
Анна Никонова
viber, whatsapp,Telegram +38 098 700 95 31
Все вакансии от "GoldWork" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.8K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.