Работник на складе брендовой одежды H&M
- 6100 zł (злотых)
- Польша (Вроцлав)
- 20-10-2023
1 подписчикРаботник на складе брендовой одежды H&M
Шведская компания, выпускающая одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, купальники, косметику, товары для дома в сегменте масс-маркет. Главные принципы бренда - высокое качество товаров, демократичные цены, соответствие последним модным тенденциям в режиме fast fashion.
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
4000-5600 зл/мес; 36 000-50 300 грн; 960-1340$.
◈ 19,00 зл/час нетто - ставка;
◈ 24.30 зл/ч нетто - ставка от 18 до 26 лет (уточнять).
Для сотрудников, которые проработали 3 месяца +0,40 злотых брутто к почасовой ставке.
После работы в течение 6 месяцев + 0,80 злотых брутто к почасовой ставке.
За 9 месяцев работы +1,2 злотых брутто к почасовой ставке.
◈ Премия за выполнение нормы: от 600 zl brutto до премии в размере зарплаты.
300 зл премии от агентства за 2 первые проработанные месяцы.
◈ Есть аванс после 2-х отработанных недель.
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
Есть две смены: 07:00-17.30 и 17.30- 04.00;
◈ Два перерыва за смену: 15 и 30 минут;
◈ Среднее количество рабочих часов в месяц: минимум 200-230.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ Сбор заказов;
◈ Проверка возвращенного товара;
◈ Упаковка.
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем;
◈ коммунальные услуги 240 зл/месяц;
хорошие условия, в комнате проживает 2-3 человек;
◈ есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
◈ семейные пары проживают вместе ( пары в отдельной комнате);
◈ бесплатный подъезд к работе.
📍 **МЕСТО РАБОТЫ**
◈ м. Osła (100 км Вроцлав).
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 933
