Ошибки эмигранта: почему стоит озаботиться поиском работы за границей заранее.

Каждый год тысячи соискателей вакансий ищут возможность вырваться за рубеж. Мигрантам предлагают бесценные возможности трудоустройства, высокие зарплаты и карьерные возможности. Получить работу заграницей правда возможно кадрам с разным опытом работы и навыками, но безопасность — основное требование при подписании трудового договора. 

На что стоит обратить внимание при трудоустройстве за рубежом? 

• Осознанная оценка своих навыков.
  Получить работу за границей в 2022-2023 годах могут кадры с разным уровнем квалификации, опытом и навыками. Разница только в оплате и условиях труда. Претендовать на высокооплачиваемое предложение, обычно, проще всего специалистам в сферах медицины, ИТ, инженерии и лёгкой промышленности. Свободное знание нескольких языков и опыт работы по специальности поможет претендовать на конкурентную оплату труда и комфортные условия проживания.
  Завышенные ожидания к вакансии часто не оправдывается у специалистов без квалификации. Наниматель при подписании контракта должен обозначить уровень заработной платы, социальные выплаты, условия проживания и питания.

• Подписание трудового договора.
  Сделка между работодателем и наёмным сотрудником узаконивается контрактом. Договор включает информацию про: зарплату, отпуск, условия работы, график, оплату больничных листов и т.д. Трудовой договор позволяет требовать своевременных выплат и соблюдения всех общепринятых норм работы.
  Нелегальное оформление на предприятии может грозить трудовым рабством, штрафными санкциями и депортацией из ЕС, Америки. Также, наёмным сотрудникам будет сложнее оспаривать несоблюдения условий труда и задержек в выплате заработной платы.

• Стоимость жизни за рубежом.
  Цена на аренду недвижимости — один из самых пугающих факторов для многих мигрантов. Стоимость комнаты или квартиры иногда может составлять половину получаемого оклада. Также, арендодатели оплачивают стоимость коммунальных услуг, уборки территории, вывоз мусора и т.д. Некоторые работодатели предлагают оплачиваемое жилье для наёмных кадров. Детали необходимо заранее уточнить у нанимателя. Также, может предоставляться компенсация стоимости коммунальных услуг и питания.
  Перед поездкой будет полезно узнать об особенностях жизни в выбранной стране. Например, во Франции и некоторых регионах США местные и мигранты часто пользуются общественными прачечными. Наличие стиральных машин слишком затратно.

• Выявление мошенничества.
  Иностранцам всегда стоит внимательно ознакамливаться с подписываемыми документами и не передавать паспорта на хранение третьим лицам. Все условия сделки должны быть чётко отображены в трудовом договоре, а предлагаемые условия труда соответствовать среднестатистическим по аналогичным вакансиям на рынке. Завышенная зарплата, оформление без документов, отсутствие чёткого обозначения обязанностей — первые признаки мошенничества.
  При выявлении факта нарушения собственных прав, невыплат заработной платы стоит незамедлительно обратиться в правоохранительные органы и посольство.