Развитие современных технологий позволяет специалистам многих отраслей отказаться от поездок в офис и трудиться из дома. Дистанционная работа стала новым трендом, поскольку дарит человеку ощущения свободы, контроля собственного времени и достойного заработка. Для жителей стран СНГ работа на дистанционке дает возможность строить карьеру в иностранных компаниях без потребности покидать родную страну.
Вакансии дистанционной работы размещают в интернете на joob-порталах. Подобные платформы публикуют объявления только от проверенных компаний. Кандидат может отправить резюме на рассмотрение или связаться с работодателем напрямую.
Телеграмм-каналы с вакансиями публикуют предложение предпринимателей на постоянную и временную занятость. Сообщества в социальных сетях помогают искать работу в определенных направлениях, например, в копирайтинге, продажах, переводах и др. Высокий заработок предлагает дистанционная работа для фрилансеров, вакансии размещают на биржах труда. Соискатели напрямую связываются с работодателем. После выполнения тестового задания получают выгодные проекты.
Занятость в онлайн формате, то есть работа дистанционная, перестала быть новинкой во многих отраслях. По сути, все офисные сотрудники могут выполнять свои обязанности без привязки к физическому месту труда. Перейти на удаленку могут:
На рынке труда представлена дистанционная работа для студентов. Это отличная возможность совмещать учебу с началом карьеры. Трудиться можно несколько часов в день, набираясь опыта в интересующей отрасли.
Заработок на удаленной работе зависит от нескольких факторов. Во-первых, имеет значение квалификация, владение иностранными языками, опыт кандидата. Во-вторых, трудоустройство в иностранных компаниях приносит более высокие оклады. В-третьих, на уровень зарплаты влияет количество отработанных часов в неделю.
Дистанционная подработка в среднем приносит 150-200 долларов в месяц. При полной занятости удастся зарабатывать 800-2000 дол. США. Самые высокие оклады предлагают айтишникам, разработчикам мобильных приложений, менеджерам по продажам в иностранных компаниях.
Официальное устройство на дистанционную работу защищает сотрудника от возможных мошеннических действий со стороны нанимателя. Иностранные компании предлагают заполнить анкету, подписать трудовой договор, в котором будет обозначен тип занятости сотрудника.
Для оформления на удаленку в местных организациях может понадобиться трудовая книжка. Людям, которые предпочитают проектную занятость (фриланс), рекомендовано оформить ФОП. Таким образом они смогут платить налоги и претендовать на социальные и пенсионные выплаты.
Удаленный формат занятости позволяет трудиться в комфортных условиях. Дистанционная работа для подростков приносит первый доход, а занятость на полный день — высокую стабильную зарплату. К другим плюсам работники относят гибкий график, экономию времени и средств на дорогу в офис.
Среди минусов дистанционной занятости отмечают неспособность сконцентрироваться на проекте в домашних условиях, недостаток общения с коллегами.
