Найдено 18 компаний
Поиск по карте
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Добавить свою компанию в каталог
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе
ЗарегистрироватьсяПопулярные компании:
Новые компании:
Последние отзывы:
Ужас. Типа массажный салон, но на самом деле клиенты приходят на секс. Злятся когда делаешь только массаж, заставляют делать оральный. Часто забирают у девочек деньги. По салону разбросаны пакеты с травой и презервативы, чья это наркота сутенерш или девочек непонятно. Две женщины сутенёрши, что держат этот салон Рая и Анна конченые, скандальные и истеричные. Рая наркоманка курит траву и не только. Постоянно выясняют с девочками отношения, штрафуют, орут. Я не выдержала у них такую работу, это был ужас. Девочки там долго не задерживаются. Они постоянно ищут новых, в объявлениях подписываются разными именами типа Рита Обрезкова, Елизавета , Лариса, Полина, чтоб обмануть. Только одна старая у них долго работает. Ещё их мать Людмила тоже держит салон в Милане, такая же истеричка, как и её климаксные дочки.
Хочу предостеречь всех, кто планирует ехать на работу в Польшу через компанию «WorkLife» (Ворк Лайф, Киев). Красивые обещания менеджеров в Украине заканчиваются сразу после того, как вы пересекаете границу.
Люди для этой компании — просто живой товар и способ заработка, к работникам относятся как к подопытным кроликам без права на собственное мнение.
ZLATORYJA
Looking back, I'm glad I had the chance to work with such a varied group of clients. Some wanted every detail explained, while others just wanted the task handled, so you had to adjust your approach.
The role could get intense during busy periods, but it taught me a lot about dealing with clients and keeping conversations practical. I also learned how to communicate without making every interaction feel like a sales pitch.
Это мошенники.никаких вакансий нет.оплатите за оформление.и пропадут
Пишу из Нидерландов, работаю на сборе малины. Агентству Персонал Ворк и Андрею — огромный респект. Начиталась плохих комментов в интернете и, если честно, уже мысленно попрощалась с деньгами и ждала самого худшего. Но всё равно рискнула и, слава Богу, ни разу не пожалела! Мне быстро сделали весь пакет документов и во всем помогли. Вакансия реальная, отношение человеческое. Не бойтесь, обращайтесь сюда: +380733338392, это был мой менеджер!
Лучшие рейтинги в Японии:
Рейтинг рекрутинговых агентств в Японии → Рейтинг агентств по аутстаффингу и аутсорсингу IT в Японии →Рейтинги соседних стран:
Рейтинг работодателей в Китае → Рейтинг работодателей в Индии → Рейтинг работодателей в Таиланде → Рейтинг работодателей в Южной Корее → Рейтинг работодателей в Индонезии → Рейтинг работодателей в Сингапуре → Рейтинг работодателей в Монголии → Рейтинг работодателей в Гонконге → Рейтинг работодателей в Непале → Рейтинг работодателей в Вьетнаме →Найти надёжного работодателя в Японии — задача, которая требует внимания к деталям. Наш рейтинг создан, чтобы упростить этот выбор и уберечь вас от рисков. Он основан не на субъективных оценках, а на реальных данных, которые мы собираем, анализируем и проверяем. Это инструмент, который помогает увидеть полную картину: от условий труда до репутации компании среди соискателей.
Рейтинг формируется автоматически на основе комплексного анализа. Мы учитываем поведение компаний на платформе, обратную связь от кандидатов и объективные показатели их работы. Алгоритм обрабатывает тысячи данных, чтобы выдать честный и актуальный результат, который нельзя подкупить или искусственно завысить.
Каждая компания оценивается по девяти ключевым критериям. Вот как они влияют на итоговый балл и почему это важно для вас:
В рейтинг попадают только те работодатели, которые прошли обязательную проверку на платформе Layboard. Каждая вакансия модерируется: сначала её анализирует искусственный интеллект, а затем — команда специалистов. Мы проверяем достоверность информации, соответствие трудовому законодательству Японии и отсутствие признаков мошенничества. Запрещены дискриминационные, ложные или вводящие в заблуждение объявления. Для верификации компаний мы используем официальные государственные реестры. Если пользователь жалуется на вакансию, мы проводим дополнительное расследование и при подтверждении нарушений блокируем работодателя.
Компании, которые стабильно соблюдают правила, получают прозрачные отзывы и активно работают с кандидатами, могут получить специальные отметки на платформе. Этот статус не даётся навсегда — он пересматривается на основе новых данных: отзывов, активности и отсутствия жалоб.
Рейтинг нельзя купить или повлиять на него через рекламу. Все компании оцениваются по единым правилам, независимо от их бюджета или популярности. Алгоритм не учитывает платное продвижение — только реальные показатели работы и мнения соискателей.
Рейтинг пересчитывается регулярно, чтобы отражать текущую ситуацию. Новые отзывы, изменения в активности компании или появление жалоб сразу влияют на её позицию. Это гарантирует, что вы видите актуальную информацию на момент поиска.
При оценке работодателей в Японии мы делаем акцент на аспектах, критически важных для трудоустройства в этой стране. В первую очередь проверяется легальность: компания должна официально оформлять сотрудников, помогать с рабочей визой и соблюдать местные нормы трудового права. Отдельно оценивается своевременность выплат — для Японии это один из главных маркеров надёжности. Мы также учитываем, насколько условия проживания и работы соответствуют заявленным, есть ли языковая поддержка для иностранцев и помогает ли работодатель с адаптацией. Компании, которые скрывают реальные условия или задерживают оплату, получают низкий рейтинг и могут быть исключены из списка.
Мы настоятельно не рекомендуем переводить деньги за трудоустройство заранее. Легальные работодатели в Японии не берут плату с соискателей. Всегда проверяйте компанию через наш рейтинг, подписывайте официальный трудовой договор и сохраняйте все документы. Аккаунты нарушителей блокируются без возможности восстановления.
Используйте рейтинг как ориентир: чем выше позиция, тем надёжнее работодатель по совокупности факторов. Обращайте внимание не только на общий балл, но и на детали — отзывы, количество вакансий и активность компании. Сравнивайте несколько работодателей, чтобы выбрать того, кто предлагает лучшие условия и имеет безупречную репутацию.
