Найдено 18 компаний
Поиск по карте
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Япония
Добавить свою компанию в каталог
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе
ЗарегистрироватьсяПопулярные компании:
Новые компании:
Последние отзывы:
Почала працювати в GrandCar кілька місяців тому у відділі продажу.
Запросили пройти у них навчання, на якому я про продажі дізналась більше ніж за все життя і навчили практикувати це одразу і можу впевнено сказати, що це місце де є можливість професійного росту, підтримки та наставництва. Коли я прийшла то не було ніякого досвіду в продажах, тільки негативний досвід з попередньої роботи та страх що я знову можу опинитися у не тому місці. Але навчання мені вже показало з яким професіоналізмом та повагою відносяться до кожної людини. Окремо хочу відзначити команду та керівників - завжди є до кого звернутися за допомогою чи порадою. Одразу помічають потенціал співробітників ще до того як це усвідомить сам співробітник, і навчають постійно щоб покращити твій результат. Саме тут можно заробляти великі гроші, якщо ти хочешь та готов працювати та вкладатися.
Тому якщо хочете навчитися ефективним продажам, любите автівки, бути у класній команді яка заряджає кожен день на результат та заробіток серйозних грошей - то вам сюди)
Видео отзыв о компании в Норвегии R2A Bemanning AS от Ольга Горохова из России
Хочу теж залишити свій відгук про роботу через «Фортуну» на складі Zalando в Сведбодзине
Якщо чесно, сама робота не з найгірших. Є свої плюси. Хостел нормальний, умови хороші. На офісі теж працюють хороші люди. Наталя взагалі молодець — свою роботу знає, все нормально і детально пояснює, якщо щось незрозуміло. Женя теж відповідальний куратор, старається допомагати та вирішувати питання.
Робочий одяг видають, аванси можна брати кожного тижня — це теж плюс.
Але є моменти, які дуже не подобаються.
Про Ігоря, наприклад, нічого хорошого сказати не можу. На офісі його застати практично неможливо, на складі теж дуже рідко буває. На зв’язок виходить нечасто, тому якщо виникає якась проблема чи питання, добитися від нього відповіді буває дуже важко.
Ще незрозумілі ситуації зі звільненнями. Буває, що людину звільняють, а нормального пояснення причини немає. Люди приїжджають працювати, розраховують на цю роботу, а потім можуть просто залишитися без роботи.
І ще дуже хочу звернути увагу керівництва на водія
Як можна одним водієм закривати перевезення людей при трьох змінах і роботі 7 днів на тиждень? Людей треба і на роботу привезти, і після роботи забрати. Виходить величезне навантаження.
Невже так важко поставити ще одного водія? Тут справа вже не тільки в тому, що людині важко. Водій возить людей і повинен бути нормально відпочившим. Це ж безпека людей, а не просто доставка з точки А в точку Б.
Керівництву реально варто звернути на це увагу, поки не сталося чогось серйозного.
В цілому «Фортуна» не найгірша фірма, є нормальні люди і хороші моменти. Але проблеми теж є, і хотілося б, щоб керівництво їх бачило та реально щось робило, а не просто робило вигляд, що все нормально.
Слушайте, ну это полный бред! Они типа говорят — приходите к нам в офис, мы вам все расскажем и покажем. Ага, конечно! Я тут намедни заглянул в эту шарашкину контору, а там сидит какой-то хмырь и несет полную ахинею. Задаешь ему вопрос по делу, а он в ответ бубнит что-то невнятное. Такое ощущение, что я об эмиграции знаю в сто раз больше, чем он)))
Но стоило только заикнуться о бабках, как этот «специалист» сразу оживился и стал rapid-fire выдавать цифры — мол, столько-то ты нам должен отвалить за услуги, да побыстрее. Вот же ж жулье, а! Сидят тут, лохов разводят на бабки, а сами небось понятия не имеют, что к чему.
В общем, если хотите реально получить годный совет по эмиграции и не попасть на бабки — бегите от таких контор подальше! Ищите нормальных спецов, которые в теме шарят, а не просто языком чешут да по карманам шарят. Потом ведь не разгребешься с этим геморроем, я вам отвечаю
Відмічу для дівчат що складська праця є і физічно не важка, але майте на увазі що ви як мінімум 10 годин на ногах.
По відгуку 4 зірки, бо трохи гучна общага, что це то мені так не пощастило
Лучшие рейтинги в Японии:
Рейтинг агентств по аутстаффингу и аутсорсингу IT в Японии → Рейтинг рекрутинговых агентств в Японии →Рейтинги соседних стран:
Рейтинг работодателей в Китае → Рейтинг работодателей в Индии → Рейтинг работодателей в Таиланде → Рейтинг работодателей в Южной Корее → Рейтинг работодателей в Индонезии → Рейтинг работодателей в Сингапуре → Рейтинг работодателей в Монголии → Рейтинг работодателей в Гонконге → Рейтинг работодателей в Непале → Рейтинг работодателей в Вьетнаме →Найти надёжного работодателя в Японии — задача, которая требует внимания к деталям. Наш рейтинг создан, чтобы упростить этот выбор и уберечь вас от рисков. Он основан не на субъективных оценках, а на реальных данных, которые мы собираем, анализируем и проверяем. Это инструмент, который помогает увидеть полную картину: от условий труда до репутации компании среди соискателей.
Рейтинг формируется автоматически на основе комплексного анализа. Мы учитываем поведение компаний на платформе, обратную связь от кандидатов и объективные показатели их работы. Алгоритм обрабатывает тысячи данных, чтобы выдать честный и актуальный результат, который нельзя подкупить или искусственно завысить.
Каждая компания оценивается по девяти ключевым критериям. Вот как они влияют на итоговый балл и почему это важно для вас:
В рейтинг попадают только те работодатели, которые прошли обязательную проверку на платформе Layboard. Каждая вакансия модерируется: сначала её анализирует искусственный интеллект, а затем — команда специалистов. Мы проверяем достоверность информации, соответствие трудовому законодательству Японии и отсутствие признаков мошенничества. Запрещены дискриминационные, ложные или вводящие в заблуждение объявления. Для верификации компаний мы используем официальные государственные реестры. Если пользователь жалуется на вакансию, мы проводим дополнительное расследование и при подтверждении нарушений блокируем работодателя.
Компании, которые стабильно соблюдают правила, получают прозрачные отзывы и активно работают с кандидатами, могут получить специальные отметки на платформе. Этот статус не даётся навсегда — он пересматривается на основе новых данных: отзывов, активности и отсутствия жалоб.
Рейтинг нельзя купить или повлиять на него через рекламу. Все компании оцениваются по единым правилам, независимо от их бюджета или популярности. Алгоритм не учитывает платное продвижение — только реальные показатели работы и мнения соискателей.
Рейтинг пересчитывается регулярно, чтобы отражать текущую ситуацию. Новые отзывы, изменения в активности компании или появление жалоб сразу влияют на её позицию. Это гарантирует, что вы видите актуальную информацию на момент поиска.
При оценке работодателей в Японии мы делаем акцент на аспектах, критически важных для трудоустройства в этой стране. В первую очередь проверяется легальность: компания должна официально оформлять сотрудников, помогать с рабочей визой и соблюдать местные нормы трудового права. Отдельно оценивается своевременность выплат — для Японии это один из главных маркеров надёжности. Мы также учитываем, насколько условия проживания и работы соответствуют заявленным, есть ли языковая поддержка для иностранцев и помогает ли работодатель с адаптацией. Компании, которые скрывают реальные условия или задерживают оплату, получают низкий рейтинг и могут быть исключены из списка.
Мы настоятельно не рекомендуем переводить деньги за трудоустройство заранее. Легальные работодатели в Японии не берут плату с соискателей. Всегда проверяйте компанию через наш рейтинг, подписывайте официальный трудовой договор и сохраняйте все документы. Аккаунты нарушителей блокируются без возможности восстановления.
Используйте рейтинг как ориентир: чем выше позиция, тем надёжнее работодатель по совокупности факторов. Обращайте внимание не только на общий балл, но и на детали — отзывы, количество вакансий и активность компании. Сравнивайте несколько работодателей, чтобы выбрать того, кто предлагает лучшие условия и имеет безупречную репутацию.
