Фінляндія вдруге скорочує видачу дозволів на роботу.
У 2024 році Фінляндія видала лише 11 000 дозволів на роботу — це на 4 000 менше, ніж у 2023-му, і на 5 000 менше, ніж у 2022 році. Це вже другий рік поспіль, коли країна суттєво скорочує прийом іноземних працівників. Бізнес, профспілки та демографи занепокоєні наслідками таких обмежень для економіки та соціальної сфери.
Удар по робітниках і фахівцях: будівництво, логістика, промисловість
Найбільше скорочення торкнулося фізичної праці та технічних професій. За даними імміграційної служби, видача дозволів для робітників скоротилася майже на 4 000 — це найбільше падіння за останнє десятиліття. Постраждали будівельний сектор, складська логістика та виробництво.
«У будівництві не вистачає людей, але дозвільна політика стає ще жорсткішою. Є проєкти, але нема кому їх реалізовувати», — розповідає Матті Віртанен, представник Асоціації підрядників Фінляндії.
Медична система на межі: лише 17 дозволів за квартал
Однією з найвразливіших галузей стала охорона здоров’я. Якщо на початку 2023 року іноземним медсестрам, лікарям і соціальним працівникам було видано 598 дозволів, то в першому кварталі 2024 року — лише 17.
«Зниження з 598 до 17 — це не просто цифра. Це — дзвін тривоги. Ми ризикуємо залишити цілі регіони без догляду за людьми похилого віку», — каже Ганна Коскінен, керівниця мережі приватних геріатричних установ.
На тлі старіння населення Фінляндії та постійного зростання потреби у персоналі, така динаміка може призвести до колапсу системи догляду вже найближчим часом.
ІТ і інженерія: зміна курсу
Навіть високотехнологічні сфери, що довгий час були відкритими для іноземних кадрів, зіштовхнулися з обмеженнями. ІТ-компанії, які раніше активно запрошували програмістів, DevOps-фахівців і QA-інженерів з-за кордону, сьогодні повідомляють про зниження доступності дозволів.
«Ми не встигаємо адаптувати процеси під нові вимоги. Часто кандидати просто обирають інші країни — Нідерланди, Німеччину», — коментує директорка з персоналу великої ІТ-компанії у Гельсінкі.
Чому Фінляндія зменшує міграційні квоти?
Парадокс ситуації полягає в тому, що Фінляндії одночасно потрібні працівники, але вона змушена обмежувати в'їзд. Причина — зростаюче безробіття серед місцевого населення, політичний тиск і вимоги дати пріоритет фінським громадянам.
«Країна опинилася в пастці: вона потребує робочої сили, але боїться її впливу на ринок праці», — вважає професор трудової політики Гельсінського університету Пекка Салонен. — «Те, як уряд вирішить цю дилему, визначить вигляд ринку праці на найближчі 10–15 років».
Що далі?
Експерти прогнозують, що у разі збереження поточного курсу, дефіцит кадрів у критичних сферах — медицині, сільському господарстві, сфері догляду — посилиться вже у 2025–2026 роках. Водночас влада обіцяє збільшити фінансування програм перекваліфікації та автоматизації.
«Питання в тому, чи встигне система адаптуватися до моменту, коли дефіцит кадрів стане відчутним у повсякденному житті», — додає Салонен.