Наша компания, которая работает в сфере кадрового обеспечения, консультирования и стажировок с 2010 года, предоставляет консультации многим предприятиям, которые можно рассматривать как флагманы туристического сектора нашей страны, по вопросам предоставления иностранного персонала в различных отделах, предоставление консультационных услуг по вопросам разрешений на проживание / работу для этого персонала или иностранного персонала на предприятии и набора студентов-стажеров на предприятия.
Your “Quality” partner on the way to success…
Our company, which operates since 2010 in the fields of recruitment, consulting and internships, advises many ...
companies that can be considered the flagship of the tourism industry of our country, foreign personnel who can work in different departments, residence / work permit for these personnel or foreign personnel in the company and the recruitment of interns in companies and assists companies in the training of their personnel.
Устроилась через ASA в отель в Турции. К первому этапу вопросов нет: собеседование и документы оформили быстро и четко.
Проблемы начались при увольнении. На работе я столкнулась с огромным стрессом из-за отношения руководства и жесткого графика. Из-за постоянного давления здоровье пошатнулось, я решила уйти. В контракте стоял незаконный по турецкому праву пункт о штрафе в 1000$ за досрочный уход по собственному желанию. Отель сразу вызвал агентство, и со мной связался сотрудник из ASA.
Вместо поддержки меня начали запугивать, угрожая депортацией и черными списками для визы. Напомню — увольнялась я по собственному желанию из-за невыносимых условий и ничего не нарушала. Сотрудник также ...
добавила, что информация дойдет до моей страны и у меня будут проблемы с работой дома. Представьте состояние человека в чужой стране, которого зажали в угол и морально уничтожают. Под этим тяжелейшим прессингом меня заставили подписать отказ от зарплаты и доплатить сверху, так как иначе меня просто не соглашались отпустить домой.
Как рекрутеры на старте они хороши, но в кризис агентство не защитит вас, а поможет отелю забрать деньги. Если бы штраф был законен по турецкому праву, вопросов бы не возникло. Но этот пункт не имеет юридической силы, даже если он есть в договоре.
Пишу этот отзыв без цели кого-то оскорбить, а исключительно с целью поделиться своим реальным опытом работы с этим агентством.
Хочу написать отзыв об агентстве по трудоустройству ASA.
Начну с того, что мы подавали документы вместе с подругой и просили менеджера Викторию подобрать нам отель и вакансии так, чтобы мы жили вместе. Она согласилась и подобрала нам вакансию. Написала, что нас одобрили в отель в Кемере.
Как только мы прилетели в аэропорт Анталии нас встретил сотрудник, который развозит персонал. Мы отъехали от аэропорта и нас уже в машине оповестили что везут нас в разные отели, которые находятся в разных местностях.
Мы 6 часов решали вопрос с агентством. На нас давили психологически указывая на то, что мы в безвыходном положении в другой стране и больше нам ничего не остаётся , кроме как ...
согласиться на их условия. И что нет ничего страшного в том, что мы в разных местах тем более, что мы можем видеться в свой выходной ( это не учитывая, что дорога занимает 2 часа, чтобы встретиться)
В итоге нас разделили. Общежитие у моей подруги было приличное. Охраняемый жк, с бассейном. Единственное, нас не предупреждали, что с нами будут жить парни.
Мое общежитие было в несколько раз хуже. У меня старая вилла, очень старая. В дверях даже нет замочных скважин. Старые ободранные комнаты, старая кровать и скрипучая лестница.
В нашей переписке с Викторией было сказано, что ложман новый, никто не жаловался и там все на высшем уровне.
( мы также узнали о ложмане в Кемере, куда мы изначально должны были поехать. Там условия еще хуже, чем у меня )
Со мной также жили мужчины.
После многочисленных разговоров с менеджером викторией мы договорились, что нас через месяц отправят в другой отель, где мы будем жить вместе, но, этого не сделали.
РЕКОМЕНДУЮ от души и хочу поблагодарить Элю и Сергея за профессиональную работу ! Ребят , обратилась, в это агентство по счастливой случайности и сказать , что довольна - не сказать ничего) Буквально каждый день Сергей и Эля были на связи. Итог - крутейшая вакансия с очень хорошими условиями работы и достойной з/п. За человечность, личное соучастие и профессионализм БЛАГОДАРЮ 🙏♥️ Вы лучшие !
А
Анжелика
Анонім
Очень разочарована работой Asa HRM. На первый взгляд кажется, что агентство профессиональное, но на деле — отсутствие прозрачности и важной информации на старте сотрудничества.
Из договора о визе было обещано возвращение средств, но в итоге выяснилось, что агентство удерживает комиссию, о которой не предупредили заранее ни письменно, ни устно. Все объяснения свелись к тому, что “раньше об этом говорили”, но за два года (с 2023 до 2025) переписки уже нет и никаких актуальных напоминаний не было.
Впервые сталкиваюсь с таким непрофессионализмом за годы работы с агентствами. Ощущение, что клиента ставят перед фактом на финальном этапе, когда отказаться уже невозможно.
Не рекомендую тем, кто ...
ценит честность, ясные условия и уважение к своим клиентам.
Наша компания, которая работает в сфере кадрового обеспечения, консультирования и стажировок с 2010 года, предоставляет консультации многим предприятиям, которые можно рассматривать как флагманы туристического сектора нашей страны, по вопросам предоставления иностранного персонала в различных отделах, предоставление консультационных услуг по вопросам разрешений на проживание работу для этого персонала или иностранного персонала на предприятии и набора студентов-стажеров на предприятия.
Your “Quality” partner on the way to success…
Our company, which operates since 2010 in the fields of recruitment, consulting and internships, advises many companies that can be considered the flagship of the tourism industry of our country, foreign personnel who can work in different departments, residence work permit for these personnel or foreign personnel in the company and the recruitment of interns in companies and assists companies in the training of their personnel.