HedgeHog відгуки

Компания задерживает зарплату, не дает мне развиваться как бизнесмену, поэтому приходится искать другие пути. Возможно, я больше не буду работать никогда, потому что моя жена довольно успешный UGC creator. Как американец я понимаю, что многие украинцы могут обвинить меня в ухилянстве, но I 💅🏻DON’T 💅🏻 CARE 💅🏻 Боже, храни Америку
Мой инстаграм mike_skliar_realtor, можете писать в личные по любым вопросам, расскажу про компанию во всех подробностях.

Мій величезний коментар з усіма подробицями видалили (сто відсотково за бабки), робіть висновки самі.
З основного: зп можуть затримувати до 2,5 місяців, на молитві маєш бути присутнім обовʼязково, і всім чхати, яке в тебе віросповідання, крізь все прослуховується, відстежується, 0 особистих кордонів, додаткова робота не оплачується, в тій мізерній відпустці відпочити без роботи неможливо, я вже мовчу про лікарняні. На співбесіді збирають всю інфо про вас, ваших родичів, друзів і тд за допомогою представників СБ. Не дай Боже, в тебе яскраве волосся, пірсинг, тату, чи десь спідниця коротше на пів см. Про ставлення керівництва до підопічних взагалі мовчу... Оминайте стороною цю компанію, з плюсів тут тільки «гарні картинки» на сайті, які замилюють очі порядним людям.

Привет, это мой первый отзыв, который я буду оставлять о компании, с которой я сотрудничала на протяжении почти 4-х лет (о чем пожалела неоднократно, но об этом далее).
Hedgehog aka Atlas Recruiting. Да, у них два имени. От чего они скрываются — от налогов, от негативных отзывов, не знаю. Но, скорее всего, причина такая же, как и причина, по которой все их компании зарегистрированы на разных людей, в разных городах и даже странах. Естественно, сотрудничество с работниками так же через ФОП, точно по такой же причине. Так что, если что-то произойдет, — они ни при чем, вы сами по себе и работаете сами на себя :)
Я не буду говорить об очевидных минусах работы, таких как малое количество выходных, переработки за "спасибо", неповышение зарплат, невозможность взять нормальный отпуск, и даже больничный, когда тебя заставляют работать, даже если ты болеешь, и т. д. Это все ерунда по сравнению с руководителями и отношением к сотрудникам.
Малоуважаемый Михаил Скляр, он же Майк, менеджер с маленькой буквы, неоднократно указывал на то, как важно много работать, как он в свое время поднялся с обычного сотрудника МТСа до великого менеджера компании, и он хочет для своих работников того же. Как у него не хватает времени, как он трудится, не успевая прыгать с одной встречи на другую, а в то самое время Михаил параллельно работает на риелторскую компанию. Интересно, как у такого занятого человека хватает времени на вторую работу?
Идем дальше. Однажды, на общей встрече, я выразила свое недовольство по поводу того, что изначально компания покрывала мне страховку, а потом она резко куда-то пропала, хотя у других департаментов она была. После этого мне позвонил Михаил, сказал, как я ужасно поступила, что выразила свое возмущение при всех, и сказал, что они втихую сделают мне страховку при условии, что я об этом никому не скажу. Оцените уровень крысятничества от 1 до 10. Думаю, это твердая 9-ка.
Так вот, этот самый менеджер готов уволить эффективного сотрудника (который долго работает в компании, отдан ей на 100% и приносит наибольшее количество денег) из-за своего эго и нежелания слушать чужие мнения, ведь у него есть всего два мнения — своё и неправильное.
Однажды, после того, как я снова сказала что-то, что ему не понравилось, он сказал, что ему будет проще отрубить один палец, чем целую руку. Это адекватное поведение менеджера?
Также Михаил неоднократно угрожал своим сотрудникам, положительно высказывался о сотрудничестве с российскими предприятиями, а также удивительным образом во время войны оказался в США.
Стоит упомянуть, что все офисы, где работают сотрудники, не обеспечены убежищами, генераторами и в большинстве своем находятся на высоких этажах, что не является безопасным. Будьте готовы работать во время тревог и обстрелов — всем на вас наплевать.
Меня отправляли сначала в один город, потом в другой, куда я переезжала не по своей инициативе, тратила время на обучение новых сотрудников, была наиболее эффективной из всех, показывала лучшие результаты, подчинялась правилам, работала в ущерб себе, чтобы в итоге быть уволенной из-за того, что я всегда говорю то, что думаю, не перехожу на личности и стараюсь быть эффективной.
Меня уволили со словами «наши цели не совпадают», когда моей единственной целью было приносить прибыль компании и себе.
Естественно, за квартиру в чужом городе никто мне не заплатил, делай что хочешь, спасибо хоть оплатили последний месяц работы.
В общем, кто думает идти сюда работать, подумайте несколько раз, потому что нервы точно дороже. Лучше найти компанию, в которой вас будут ценить и где руководитель будет прислушиваться к мнениям сотрудников, а не думать только о себе, врать и унижать остальных людей.

Ми знаємо, що деякі ваші чоловіки працюють Менеджерами закордоном, та незаконно покинули території України. Будьте певні, що всіх ваших ухилянтів - ми повернемо. Пан Шульженко вже може напрягати булочки та думати, як вирішити це питання

1. Переробили договір, де вкзано що виплачуть зарплату протягом 10 -12 дів наступного місяця. Тобото ви місяць відпрацювали і ще 2 тижні зарплату чекаєте.
2. Раніше давали до 1 однєї години на релокейт з офісу та до 1ї години на відпочинок. Тепер скоритили 1 годину. В сенсі, яко ви годину їхали додому - то це тепер і був ваш відпочинок
3. Використовують трекери на роботі. Якщо забуваєте користуватися трекером - то штрафуюють
4. Відсутній кар'єрний розвиток. Ви зажди будите робити одну й ту саму роботу. + через фінансові складнощі, компанія більше не робить річний рев'ю зарплат.

Жахлива компанія, рекрутер взагалі не компетентний, агресивний і розповідаються вже певні деталі під час останнього етапу, а потім кажуть що проговорювали це раніше.
Зсилаючись на те що я забув, не рекомендую витрачати свій час навіть перший етап.

Attention all foreigners! I would like to share my terrible experience of working for a company when I lived in Ukraine. It's hard to believe, but the company made me disabled.
In 2020, I came from Africa and entered a Ukrainian institute. And in 2021, I needed a job. Given my level of English, I really liked the company. Everything was fine. I got a job in the Kharkiv office. At the beginning of 2022, I was hired, trained, and signed a contract. But the war broke out. We all fled. I ended up in Romania first, but due to the lack of necessary documents, I had to go back to Africa.
The company kindly agreed to meet me, saying that the company had an office in my country. The strange thing is that they didn't tell me that at first during the hiring process. Then came the flight to Africa and the organization of work in my home country. For two days we worked as usual. Everything was simple, as the furniture and other equipment and the whole atmosphere were identical to that in Ukraine or Bucharest. But on the weekend, we decided to take a vacation at the company's expense. Because of the difficult travel, and in honor of the organization of work in my country.
We rented a large house with a swimming pool and had a party in the American tradition. There was music, cocktails, barbecue... After drinking some cocktails, I didn't realize how I fell asleep. But when I woke up, I realized that I was in an unknown place, I was lying on a pile of ice and saw a tube sticking out of my back. They removed my kidney!
Our police services are not as developed as in Europe, and no one deals with such cases. The office was already empty (no people or furniture). No one knew about the existence of such a company. People who worked with me in the team are considered missing. At the moment, I have no health, no education, no money.
Be careful!

Гомофобна організація, в якій до цього ж порушують ваші права, коли заглядають в особисті соціальні мережі, і не дай боже (ну релігійні ж) побачать там вашу фотографію з відпочинку в купальнику

Наразі компанія має фінансові складнощі, то ж затримує виплати зарплат. Напряму про цю ситуація не кажуть та нічого не пояснюють. Аванс також не дають

У компанії легкий відтінок 90-х, завдяки відділу «служби безпеки»😁
Дмитрій заради своєї Наташи (вона ж і Еріка) ладен на все) і з колишніми розібратись і по карʼєрним сходам підштовхнути 😉 про чесніть і гідність можна забути)
Щасливо залишатися, жалюгідні.

А це нормально, що керівник\менеджер звільняє купу людей, які пропрацювали в компанії багато часу, а потім така звільняється сама, каже "я маю йти далі і розвитатися". Це нормальна людина? Не боїться насладків своїх дій?

С какой скоростью удаляют правдивые отзывы...
Как правда колит глаза и не хотят, чтобы ее увидело
большее количество людей.
Мне не сложно написать отзыв снова.
Речь пойдет об строжайшей политике компании — но
нарушать ее могут те, кто контролирует не исполнение.
Дмитрий из отдела службы безопасности - для него и его
избранницы Наташа ака Эрика не существует запрета на
романтические отношения.
Более того, Дмитрий себе позволяет пользоваться
служебным положением, чтобы всячески «помогать и
прикрывать» свою избранницу. Так же, неугодных ему
бывших эрики -сотрудники компании, ждет предвзятое
отношение.
Вот вся и правда про «справедливость и порядок».

Больше всего бесит там так званный «отдел службы безопасности».
Романтические отношения между сотрудниками звпрещены (что прописывается в их политике компании).
Но если это сотрудник отдела службы безопасности и Наташа ака Эрика(и куча других имен) - то можно.
А еще можно использовать служебное положение и мстить тем, кто обижает наташку.

Робота в цій компанії залишила в мені глибокий слід. Пропрацювавши тут рік, стало зрозуміло, що єдиний цінний скілл, який допомагає залишатися в цій компанії працівнику - це лицемірство. Моє звільнення відбулося близько року тому і я ще досі відвідую психіатра і приймаю серйозні ліки, які шкодять моєму здоров’ю, але допомагають зберігати тверезий розум і менше згадувати весь тей жах, який іноді досі не дає мені спати вночі. Я досі бачу уві снах спалахи спогадів про мою роботу, роботу тут і роботу там. Скажу вам відверто, не всі ці спогади можна назвати хорошими. Пишу цей відгук, та розумію, що все було настільки погано, що про роботу навіть нічого не можу додати. Але я додам. Кожну секунду на тебе дивляться відеокамери, які знімають і записують кожен твій крок, що викликає велику тривожність, дискомфорт і бажання втекти у туалет. Колектив в компанії непоганий, працюють гарні люди, вони розумні, смішні і прикольні. Але деякі менеджери, керівники, начальники, директори, сбшніки, секʼюріті, робітники відділу охорони і представники служби безпеки - залишають бажати кращого. Заробітня платня нормальна, вона приходила на картку, після чого гроші доводилося витрачати і вони закінчувалися. У мене все.

Робота в цій компанії залишила в мені глибокий слід. Пропрацювавши тут рік, стало зрозуміло, що єдиний цінний скілл, який допомагає залишатися в цій компанії працівнику - це лицемірство. Моє звільнення відбулося близько року тому і я ще досі відвідую психіатра і приймаю серйозні ліки, які шкодять моєму здоров’ю, але допомагають зберігати тверезий розум і менше згадувати весь тей жах, який іноді досі не дає мені спати вночі. Я досі бачу уві снах спалахи спогадів про мою роботу, роботу тут і роботу там. Скажу вам відверто, не всі ці спогади можна назвати хорошими. Пишу цей відгук, та розумію, що все було настільки погано, що про роботу навіть нічого не можу додати. Але я додам. Кожну секунду на тебе дивляться відеокамери, які знімають і записують кожен твій крок, що викликає велику тривожність, дискомфорт і бажання втекти у туалет. До речі, про туалет. Не завжди у туалеті є папір та мило. Доводилося брати А4 у HRiв, а ось мило було б дуже в нагоді, тому що мотузка у мене була. Колектив в компанії непоганий, працюють гарні люди, вони розумні, смішні і прикольні. Але деякі менеджери, керівники, начальники, директори, сбшніки, секʼюріті, робітники відділу охорони і представники служби безпеки - залишають бажати кращого. Заробітня платня нормальна, вона приходила на картку, після чого гроші доводилося витрачати і вони закінчувалися. У мене все.

Кажете християнська компанія, тільки чомусь ваша вельмешановна елесеева Еріка наталья забуває за це і звільняє дівчинку з раком шлунку як тільки про це дізналась кажучи «котик єто бізнес і мне нужен здоровий менеджер»
Християни так не ро*#!ть, де ваші цінності про які ви всім розказуєте??
Бридко на це все дивитись

Нижче падати вже нікуди. Ця забігалівка в лиці наталіі ака еріка бог його знає скільки в тебе ще імен, додумалися звільнити людину через смертельну хворобу, так як це демотивує команду. Менеджера піклуються про співробітників. Рекомендую.
І так,видаляйте, це буде опубліковано ще раз і ще раз, шоб всі знали шо це за кубло. Амінь

Я работала в компании больше года и хотела бы написать о положительных и негативных сторонах данной компании.
+ новый опыт в новой сфере
+ есть ставка
+ постоянное общение с носителями английского
+ хороший коллектив
- больше ставки особо заработать не получится
- выполнение обязанностей других людей
- неоплачиваемые пересиживания после работы
- зарплату не повышают
- постоянные претензии от руководителя
- всего 6 выходных в год
- больничный не оплачивается
- отпуск 5 дней и тот дают с трудом
- во время тревог заставляют сидеть в офисе
- нет карьерного роста
- трудоустройство через ФОП
- слежка за действиями сотрудников со всех сторон
- угрозы штрафами и увольнением.
Список можно продолжать до бесконечности. Вначале вам может показаться, что все хорошо, но проработав какое-то количество времени вы поймете, что всё не так просто, как показалось на первый взгляд. Подумайте 20 раз, прежде чем подписывать контракт!

I'll be telling about my experience. Before I start, I have to tell that my team and supervisor were really great. But the attitude and pressure from top-management overshadowed it all for me.
One of the teams, with whom I have been working before, was returned to me. I had to check on their current at that time levels of language and CS skills, which is a lengthy process. When I was almost done, their manager, with whom I have communicated, may be, once, six months prior to that, complained that I was raising voice at his team during English classes (which had not been even held yet at the time). Never did I allow to yell at any of my teams, they are all adults, such a behavior would've only turned them against me, and I realized that. Disciplining took place, and was needed from time to time, considering, how low was the overall attitude towards classes (and I understand that, those had to be held outside of working hours). But never yelling or calling any names.
Did my manager or their supervisor care to investigate the case? Absolutely not. I was immediately scheduled for a disciplinary talk. I did not even realize at first that it was my disciplinary talk, since I have told before that classes had not even started, so at least a half of accusation was definitely false. I just thought, we were going to discuss possible reasons and come up with a solution for the future collectively. After that I really had enough. I felt humiliated and let down about the fact that my own manager did not do anything about my claim that the accusations were false, no investigation, no talks, nothing. Just because the complain was from the other manager of a different department (the one, that brings direct profit), and they are, apparently, untouchable.
As a matter of fact, after leaving this place, my anxiety level reduced significantly, and mentally I feel so much better because of quitting that job alone. I am also recovering from some learned habits and reactions, such as panicking over a slightest mistake and being afraid of punishment (the top-manager of my department seemed to be throwing tantrums about everything she did not like, at least that is what I kept hearing all the time about her reaction to different things). Now I am learning how healthy working environment works, and how I should function in it.

Ця компанія схожа більше на секту, ніж на робоче місце. Вони розпочинають свій підхід з рекрутингу, створюючи враження, що ви не просто шукаєте роботу, а вступаєте в закрите товариство з таємними ритуалами. Внутрішні обряди і вимоги, стоячі перед працівниками, більше нагадують релігійні догми, ніж бізнес-стандарти.
Керівництво впроваджує атмосферу строгого підкорення, заохочуючи залежність від компанії. Їх корпоративні тренінги межують з ініціацією, де вам доводиться слідувати дивним установкам, пригнічуючи свою індивідуальність. Відхилення від встановлених норм призводить до ізоляції і соціальної стигми, наче ви відхилились від доктрини.
Більше того, некомпетентність менеджерів у цій компанії доходить до абсурду. Вони не тільки не здатні надати чіткі інструкції та підтримку, але й часто приймають рішення, які ставлять під загрозу якість роботи і професійний розвиток працівників. У компанії великі проблеми з законом!
Якщо ви цінуєте себе, свою професійну свободу і хочете уникнути впливу цієї бізнес-секти, краще шукайте роботу десь інде.