HedgeHog
HedgeHog - міжнародне рекрутингове агентство. Наша спеціалізація - пошук, адаптація та розвиток персоналу. Закриваємо навіть найскладніші вакансії.
☎:
+380(93)260-46-74
1
5
1.9
14
Читаю тут багато негативних відгуків, що дуже обурює мене, всі негативні відгуки це є наклеп та провокаційні пости в бік компанії. На даний момент працю тут на протязі декількох років, та хочу сказати, що компанія має сучасні комфортабельні офіси, проводяться святкування різних свят. Компанія постійно йде на поступки працівникам, та старається покращувати умови робочих місць. З моєї сторони претензій ніяких не має. На мою думку негативні відгуки лишають особи, які ніде крім даної компінії більше не працювали та не мають з чим порівняти.
Боже какой позор! Удалили комментарии чтобы люди не видели тот п***ц что происходит в компании...Обходите компанию стороной если хотите остаться со здоровой психикой :) https:www.vnutri.orghedgehog
Компанія Українська, традиції Американстькі, а CRM системи Російські. думайте з ким підписуєте контракт!
Дуже добре, що проблеми Вікторії Олександрівни(HR) з тайм-менеджментом стали зрозумілі вже на другій співбесіді, та не дуже добре, що після свого проколу вона вирішила пограти в комедію. Контекст. Перша співбесіда пройдена, тестове зроблено. Про другу зустріч у 16:30 мені повідомилил зранку в день цієї ж зустрічі, 2 травня, після чого за годину до початку Вікторія подзвонила і сказала, що переплутала час, тому зустріч відбудеться у 16:00. Я, як порядний співробітник, приєднався до зустрічі у 16:00 і став чекати... аж поки через 10 хвилин мене не викинуло, тому що відповіді на ваш запит на приєднання до зустрічі не було отримано. Пішов робити чай. Почув повідомлення в вайбері: Ми вас чекаємо за посиланням. Повідомлення прийшло о 16:13, я знову надіслав запит на приєднання, історія з невдалим запитом повторилась. На скріншотах є наш з Вікторією діалог, де можна побачити цей цирк. Компанія не втигла продемонструвати жодної переваги, натомість недоліків показала достатньо. 1) графік роботи, який аж ніяк не можна характеризувати фразою ми поважаємо ваш час; 2) треба приходити за 15 хвилин до початку роботи щоб послухати, як вони моляться (яким боком це є повагою до інших религій, Вісторіє?); 3) американський контракт який можна подивить ЛИШЕ у них в офісі і ЛИШЕ після працевлаштування; 4) майже відсутні лікарняні і відпустки, скоріш за все на перший рік, але все одно про комфортну роботу можна забути. І все це тільки за одну з четвертиною співбесіду. Я дуже радий, що не витратив на них більше часу, і рекомендую буди до них пильнішими у подальшому. Можна тільки здогадуватись, до яких проблем мені пощастило не дійти.
https:www.vnutri.orgwp-contentuploads202205image_2022-05-02_16-11-13.png
https:www.vnutri.orgwp-contentuploads202205Screenshot_1.jpg
Нижче падати вже нікуди. Ця забігалівка в лиці наталіі ака еріка бог його знає скільки в тебе ще імен, додумалися звільнити людину через смертельну хворобу, так як це демотивує команду. Менеджера піклуються про співробітників. Рекомендую.
І так,видаляйте, це буде опубліковано ще раз і ще раз, шоб всі знали шо це за кубло. Амінь
Кажете християнська компанія, тільки чомусь ваша вельмешановна елесеева Еріка наталья забуває за це і звільняє дівчинку з раком шлунку як тільки про це дізналась кажучи «котик єто бізнес і мне нужен здоровий менеджер»
Християни так не ро*#!ть, де ваші цінності про які ви всім розказуєте??
Бридко на це все дивитись
Хочу сказати, всім, хто думає, що це не компанія, а якась сєкта. Так, спочатку це може бути схожим на сєкту, я не сперечаюсь. Щоденно ви молитесь по книжці і також молитесь, щоб вам заплатили гроші в кінці місяця. Але ви свої гроші отримаєте. Тому це не секта. Це бізнес. Ну вже вийшло так, що українець, казах, росіянин, африканець - набагато дешевший тут для найму, ніж американець. Поставити зп 600 - 700 баксів, зняти тікток про те, які це величезні зарплати, дати до того відсоточок і працюй козаче, Джон Петренко, отримуй свої гроші, які в пять разів менше, аніж замість тебе найняли б американця. Тому це не секта. Компанія також займається благодійністю. Доречі, якщо ти три місяці будеш малоефективним - отримаєш благодійного копняка на благодійний пошук іншої роботи. Чому так вчиняють під час війни? Не знаю, запитайтесь у московських офісах
- Затримують заробітню плату, не дають чітких відповідей чому таке відбувається.
- додають нові завдання та проекти до вже існуючих завдань, котрі не будуть оплачуватись зверху
- якщо у відділі стало менше працівників, увесь обєм роботи йде на тих хто залишився. Доплати за це також нема. Час працювання за інших безкоштовно може тривати від 1го до 3х+ місяців.
- Сам робочий процес, як він вибудований, вже порушує політику прописану у договорі.
Я работала в компании больше года и хотела бы написать о положительных и негативных сторонах данной компании.
+ новый опыт в новой сфере
+ есть ставка
+ постоянное общение с носителями английского
+ хороший коллектив
- больше ставки особо заработать не получится
- выполнение обязанностей других людей
- неоплачиваемые пересиживания после работы
- зарплату не повышают
- постоянные претензии от руководителя
- всего 6 выходных в год
- больничный не оплачивается
- отпуск 5 дней и тот дают с трудом
- во время тревог заставляют сидеть в офисе
- нет карьерного роста
- трудоустройство через ФОП
- слежка за действиями сотрудников со всех сторон
- угрозы штрафами и увольнением.
Список можно продолжать до бесконечности. Вначале вам может показаться, что все хорошо, но проработав какое-то количество времени вы поймете, что всё не так просто, как показалось на первый взгляд. Подумайте 20 раз, прежде чем подписывать контракт!
Ill be telling about my experience. Before I start, I have to tell that my team and supervisor were really great. But the attitude and pressure from top-management overshadowed it all for me.
One of the teams, with whom I have been working before, was returned to me. I had to check on their current at that time levels of language and CS skills, which is a lengthy process. When I was almost done, their manager, with whom I have communicated, may be, once, six months prior to that, complained that I was raising voice at his team during English classes (which had not been even held yet at the time). Never did I allow to yell at any of my teams, they are all adults, such a behavior wouldve only turned them against me, and I realized that. Disciplining took place, and was needed from time to time, considering, how low was the overall attitude towards classes (and I understand that, those had to be held outside of working hours). But never yelling or calling any names.
Did my manager or their supervisor care to investigate the case? Absolutely not. I was immediately scheduled for a disciplinary talk. I did not even realize at first that it was my disciplinary talk, since I have told before that classes had not even started, so at least a half of accusation was definitely false. I just thought, we were going to discuss possible reasons and come up with a solution for the future collectively. After that I really had enough. I felt humiliated and let down about the fact that my own manager did not do anything about my claim that the accusations were false, no investigation, no talks, nothing. Just because the complain was from the other manager of a different department (the one, that brings direct profit), and they are, apparently, untouchable.
As a matter of fact, after leaving this place, my anxiety level reduced significantly, and mentally I feel so much better because of quitting that job alone. I am also recovering from some learned habits and reactions, such as panicking over a slightest mistake and being afraid of punishment (the top-manager of my department seemed to be throwing tantrums about everything she did not like, at least that is what I kept hearing all the time about her reaction to different things). Now I am learning how healthy working environment works, and how I should function in it.
Мав нагоду спілкування з цим агенством, а саме з Наталією (0631317282). На перший етап інтервю вона забула надіслати інвайт і півтора дня ігнорувала мене(що я вже думав що все відмінилось). Пройшовши тестування по англійській ми домовилися що вона надішле результати мені за день. В підсумку за два дні отримав від неї копіпаст з відмовою, на подальші питання де результати тесту отримав ігнор. Наталя щиро бажаю вам таку саму карму )
одеса. пройшла 2 етапи співбесіди, жаль що одразу не знайшла в гугл цей сайт, так от. Ставлю 1ну зірочку за спілкування рекрутера, приємна дівчина, але я так і не отримала на свій запит розгорнуту відповідь чому мені відмовили. у вас же Християнські цінності ? а ведете себе не так, як хочете щоб ставились до вас. Кандидати-Готуйтеся, що Вам треба буде заповнювати анкету, в якій прописати ХТО ВАШІ БАТЬКИ та ДЕ і КИМ вони працюють- питання НАВІЩО ЦЯ інформація компанії? і про дружин та чоловіків теж, доречі запитують. На співбесіді вас можуть хвалити і навіть захвалювати (навіщо це робити так і не зрозуміла?)- щоб потім відмовити без аргументованої причини. а на питання по яким навичкам саме інших кандидат підійшов більше, просто ігнорувати. Шось таке. Спочатку я засмутилась, але потім усе проаналізував, зрозуміла що круто, що не пройшла співбесіду. а і в них кожен день 5ти хвилинки де всі працівники читають Псалтир, якщо комусь ця інфа буде корисною.
Наразі компанія має фінансові складнощі, то ж затримує виплати зарплат. Напряму про цю ситуація не кажуть та нічого не пояснюють. Аванс також не дають
Реально проверенная компания
