Знайдено 55 компаній
Додати свою компанію до каталогу
Зареєструйтеся та додайте компанію до каталогу, щоб почати ефективно залучати працівників. Розміщуйте вакансії, спілкуйтеся з кандидатами, обробляйте відгуки та контролюйте весь процес найму в одному зручному інтерфейсі
ЗареєструватисяПопулярні компанії:
Останні відгуки:
Хочу теж залишити свій відгук про роботу через «Фортуну» на складі Zalando в Сведбодзине
Якщо чесно, сама робота не з найгірших. Є свої плюси. Хостел нормальний, умови хороші. На офісі теж працюють хороші люди. Наталя взагалі молодець — свою роботу знає, все нормально і детально пояснює, якщо щось незрозуміло. Женя теж відповідальний куратор, старається допомагати та вирішувати питання.
Робочий одяг видають, аванси можна брати кожного тижня — це теж плюс.
Але є моменти, які дуже не подобаються.
Про Ігоря, наприклад, нічого хорошого сказати не можу. На офісі його застати практично неможливо, на складі теж дуже рідко буває. На зв’язок виходить нечасто, тому якщо виникає якась проблема чи питання, добитися від нього відповіді буває дуже важко.
Ще незрозумілі ситуації зі звільненнями. Буває, що людину звільняють, а нормального пояснення причини немає. Люди приїжджають працювати, розраховують на цю роботу, а потім можуть просто залишитися без роботи.
І ще дуже хочу звернути увагу керівництва на водія
Як можна одним водієм закривати перевезення людей при трьох змінах і роботі 7 днів на тиждень? Людей треба і на роботу привезти, і після роботи забрати. Виходить величезне навантаження.
Невже так важко поставити ще одного водія? Тут справа вже не тільки в тому, що людині важко. Водій возить людей і повинен бути нормально відпочившим. Це ж безпека людей, а не просто доставка з точки А в точку Б.
Керівництву реально варто звернути на це увагу, поки не сталося чогось серйозного.
В цілому «Фортуна» не найгірша фірма, є нормальні люди і хороші моменти. Але проблеми теж є, і хотілося б, щоб керівництво їх бачило та реально щось робило, а не просто робило вигляд, що все нормально.
Слушайте, ну это полный бред! Они типа говорят — приходите к нам в офис, мы вам все расскажем и покажем. Ага, конечно! Я тут намедни заглянул в эту шарашкину контору, а там сидит какой-то хмырь и несет полную ахинею. Задаешь ему вопрос по делу, а он в ответ бубнит что-то невнятное. Такое ощущение, что я об эмиграции знаю в сто раз больше, чем он)))
Но стоило только заикнуться о бабках, как этот «специалист» сразу оживился и стал rapid-fire выдавать цифры — мол, столько-то ты нам должен отвалить за услуги, да побыстрее. Вот же ж жулье, а! Сидят тут, лохов разводят на бабки, а сами небось понятия не имеют, что к чему.
В общем, если хотите реально получить годный совет по эмиграции и не попасть на бабки — бегите от таких контор подальше! Ищите нормальных спецов, которые в теме шарят, а не просто языком чешут да по карманам шарят. Потом ведь не разгребешься с этим геморроем, я вам отвечаю
Відмічу для дівчат що складська праця є і физічно не важка, але майте на увазі що ви як мінімум 10 годин на ногах.
По відгуку 4 зірки, бо трохи гучна общага, что це то мені так не пощастило
Оформили нас как группу из 6 человек, оформлялись вместе, для нас даже заранее выделили 2 комнаты по 3 человека, чтобы жили только с нашей группы, успели пока еще свободные комнаты были)
Благодарю за проделанную работу!
Швидко допомогли з пошуком праці у Німеччині. Відмічу також дуже пунктуального куратора забрав нас з жінкою вчасно, та у всьому процесі оформлення жодних затримок не було!
Лучшие рейтинги в Індії:
Рейтинг IT компаній в Індії → Рейтинг маркетплейсів послуг в Індії → Рейтинг довірених посередників в Індії → Рейтинг агентств з аутстафінгу та аутсорсингу IT в Індії → Рейтинг headhunterів в Індії → Рейтинг консультантів з найму в Індії →Рейтинги сусідніх країн:
Рейтинг роботодавців в Китаї → Рейтинг роботодавців в Японії → Рейтинг роботодавців в ЮАрі → Рейтинг роботодавців в Кенії → Рейтинг роботодавців в Нігерії → Рейтинг роботодавців в Тунісі → Рейтинг роботодавців в Монголії → Рейтинг роботодавців в Гонконзі → Рейтинг роботодавців в Непалі → Рейтинг роботодавців в Танзании →Рейтинг на Layboard.com створений, щоб допомогти вам знайти надійного роботодавця в Індії та уникнути ризиків, пов’язаних із недобросовісними компаніями. Ми аналізуємо реальні дані, щоб ви могли обрати перевіреного партнера для роботи з упевненістю у своїй безпеці.
Рейтинг розраховується автоматично на основі комплексного аналізу поведінки компаній та відгуків користувачів. Алгоритм враховує об’єктивні показники, щоб забезпечити чесну оцінку кожного роботодавця.
До рейтингу потрапляють лише компанії, які пройшли перевірку Layboard.com. Усі вакансії модеруються за допомогою AI та команди модераторів, які перевіряють достовірність інформації та відповідність законодавству. Ми блокуємо шахрайські, дискримінаційні чи неправдиві пропозиції. Платформа використовує офіційні державні реєстри, зокрема дані Індії, для верифікації роботодавців. Користувачі можуть повідомити про порушення, і такі випадки ретельно розслідуються.
Компанії, які стабільно демонструють високу якість і прозорість, отримують спеціальні позначки. Статус формується на основі відгуків, активності та дотримання правил платформи. Це додатковий орієнтир для вас.
Рейтинг не можна купити або штучно підвищити. Усі компанії оцінюються за єдиними правилами, незалежно від реклами чи платного просування. Алгоритм гарантує об’єктивність.
Рейтинг регулярно оновлюється, щоб враховувати нові відгуки, активність та зміни в компаніях. Ви завжди бачите актуальну інформацію для прийняття рішення.
Працевлаштування в Індії має свої нюанси, які ми враховуємо. Ми акцентуємо увагу на легальності оформлення, допомозі з документами (візи, дозволи на роботу), своєчасності виплат і якості житла. Компанії, які забезпечують реальні умови, відповідні заявленим, отримують вищі позиції. Також ми перевіряємо знання мови та культурну адаптацію, щоб уникнути непорозумінь.
Ми не рекомендуємо оплачувати працевлаштування наперед. Завжди перевіряйте роботодавця через рейтинг, підписуйте офіційний договір і зберігайте всі документи. Акаунти порушників блокуються негайно після підтвердження скарги.
Використовуйте рейтинг як перший фільтр: обирайте компанії з високими балами та позитивними відгуками. Звертайте увагу на кількість відгуків — це показник досвіду інших працівників. Поєднуйте рейтинг із власним аналізом умов, щоб знайти найкращу пропозицію в Індії.